Delat ledarskap har funnits sedan romarriket. Men företeelsen utvecklas och tar hela tiden nya former för att passa dagens utmaningar. Ett exempel är konsultbolaget Accigo som drivs av de 140 medarbetarnas ambitioner genom kollektivt ledarskap.
Närmare fyra av tio upplever att de inte får tillräckligt med stöd från sina arbetsgivare när det gäller det mentala välmåendet, enligt en ny undersökning. Lisa Björk, forskare på Institutet för stressmedicin, konstaterar att chefer måste ha rätt förutsättningar för att motverka stress på arbetsplatsen.
Hösten 2017 ekade ett vredesvrål över Sverige. Tiotusentals kvinnor vittnade om hur sexuella trakasserier är en del av vardagen. #Metoo kan leda till ett paradigmskifte i jämställdhetsdebatten. "Förändringen har bara börjat", säger jämställdhetsminister Åsa Regnér.
Restaurangkedjan Vapiano är en ung arbetsplats, de omkring 500 medarbetarnas snittålder är 22–23 år. Så vad passar väl bättre än att möta de unga vuxna på deras egen arena, tyckte HR-chefen Erik Öhrn. Sedan starten i mars har ett nytt avsnitt av podden #fördetärroligareatthakul, vilket också är kedjans motto, släppts varannan fredag.
I öppna kontorslandskap finns det mycket som rubbar ens fokus. Aram Seddigh, doktor i arbets- och organisationspsykologi, delar med sig av sina råd för att hålla flitens lampa lysande under hela arbetsdagen.
En av de gångna årets mest lästa artiklar på tidningenkarriar.se handlade om Mats Erwald som bytte ut toppjobbet mot alptoppar och livet som skibum. Nu är han hemma igen. Karriär ställde frågan: hur gick det?
De flesta företag har arbetsmiljöstrategier och ungefär nio av tio erbjuder friskvårdsbidrag. Trots det är antalet sjukskrivningar fortfarande höga. Kanske är det dags för nyårslöften på arbetsplatsen, resonerar Fredrik Grythberg, och delar med sig av sina förslag till chefer och arbetsgivare.
