SAK, Akava ja STTK: Palkansaajien esitykset ikääntyvien työllisyyden parantamiseksi eivät saaneet vastakaikua työnantajilta
Neuvottelut toimista yli 55-vuotiaiden työllisyysasteen nostamiseksi ovat päättyneet ja työmarkkinajärjestöjen yhteistä esitystä maan hallitukselle ei anneta.
Neuvottelut yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamiseksi kariutuivat 30. marraskuuta. Kaikilla neuvottelupöydässä oli varmasti aito halu löytää ratkaisu, mutta näkemykset olivat lopulta liian kaukana toisistaan.
Keväällä työmarkkinajärjestöjen sopiessa yhdessä ratkaisuja yritysten ja työllisyyden pelastamiseksi työntekijät tulivat isosti vastaan lomautus- ja työttömyysturvan määräaikaisilla muutoksilla. Tällä kertaa ei samanlaista vastaantulon henkeä työnantajapuolelta ikävä kyllä löytynyt. On hyvä huomioida, että myös lisäpäiväratkaisu itsessään tarkoittaisi säästöä yrityksille työttömyysturvan rahoitusvastuun vähenemisen kautta.
Taiteella ja kulttuurilla on suuret mahdollisuudet ympäristöasenteiden muuttamiseen. – Taiteen ja kulttuurin merkitys on valtava ilmastotyössä. Haluamme tarjota elämyksiä kestävällä tavalla, sanoo Emilia Mikkola, Flow Festivalin tuotantopäällikkö ja kulttuurituotannon maisteri. Hän kuuluu Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:hyn.
Katri Ojala Tuumaamossa: Ikääntynyt vai parhaassa työiässä?
Ihmiset elävät yhä vanhemmaksi, elinajanodote nousee ja tästä syystä työurienkin täytyy pidentyä. Samoin fyysinen toimintakyky säilyy sukupolvi toisensa jälkeen yhä vanhemmilla. Moni työntekijä on hämmentynyt yhteiskunnallisesta keskustelusta, jossa yli 55-vuotiaista työntekijöistä puhutaan ikääntyneinä – jopa ikäihmiset on tässä yhteydessä mainittu.
Tutkimusten mukaan työaikajoustojen puute lisää halua varhaiseen eläkkeelle siirtymiseen. Työelämän joustojen avulla olisi mahdollista jatkaa työssä myös, vaikka työkyvyssä olisi haasteita. Jos yhteys työelämään ei katkea kokonaan, työssä jatkaminen on todennäköisempää. Työaikajoustojen myötä mahdollisuudet ja halukkuus jatkaa työskentelyä yli vanhuuseläkeiän lisääntyvät.
Muistutamme Osaamisesta kasvua -kampanjassa yhdessä liittojemme kanssa, että jokaisella on oikeus oppia työssään ja kehittää ammatillisia taitoja monipuolisesti myös työn ulkopuolella. Haasta mukaan muita ja käytä tunnisteita #HaluOppia ja #OsaamisestaKasvua.
Euroopan talouden elpyminen koronasta on samalla myös hyppy uuteen
Suomi ja maailmantalous eivät enää palaa ennalleen kun koronakriisistä noustaan. Tämä kriisi on ollut poikkeuksellinen monin tavoin. Usein kriisien vaikutuksia yliarvioidaan lyhyellä aikavälillä ja aliarvioidaan pitkällä aikavälillä. Kun koronakriisi on vihdoin takana, mihin voi vielä mennä vuosi, moni asia arjessamme voi palata hämäävänkin tutulle raiteelleen.
