Järjestöjen kannanotto: Suomen ja EU:n ilmastotavoitteista pidettävä kiinni ja niiden kiristämiseen varauduttava
Elokuussa julkaistu Kansainvälisen ilmastopaneelin raportti havainnollisti, miten ilmastonmuutos on kiihtynyt. Akavan, Climate Leadership Coalitionin, Elinkeinoelämän keskusliiton, Suomalaisten kehitysjärjestöjen kattojärjestö Fingon, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliiton, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n johtajat pitävät välttämättömänä, että Suomen ja Euroopan unionin ilmastotavoitteista pidetään kiinni ja että niiden kiristämiseen ilmastonmuutoksen kiihtyessä varaudutaan. Lisäksi allekirjoittajat toivovat systemaattisten varoitusjärjestelmien kehittämistä ilmastonmuutoksen aiheuttamiin kriiseihin.
Akavan yhteiskunta-asioiden päällikkö Piia Rekilä: Päivänpolitiikan rinnalla yhtä tärkeää on tulevaan valmistautuminen
Piia Rekilä keskusteli sujuvasti kunnanvaltuutettujen kanssa jo alakoulussa. Suomalaisen työelämän kehittämisestä tuli kutsumus. Akavassa hänen kenttänsä ulottuu kestävästä kasvusta osaamisen kehittämiseen, työllisyyspolitiikasta yrittäjyyteen ja sotesta EU-vaikuttamiseen.
Seuraa Eurooppa-foorumin keskusteluja 25.–27.8.2021
Tänä vuonna tapahtuma toteutuu suurelle yleisölle verkon välityksellä. Tapahtumapäivät on jaoteltu aihepiiriensä mukaisesti tieteen, talouden ja politiikan teemapäiviksi.
Perjantaina 27. elokuuta kello 11–11.45 järjestetään keskustelu ”Euroopan suunta: Oikeusvaltiokehitys Euroopassa ja maailmalla”. Keskustelussa ovat mukana eurooppaministeri Tytti Tuppurainen, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola, Akavan työmarkkinajohtaja Katarina Murto ja EK:n johtaja Petri Vuorio. Keskustelun juontaa Ylen EU-kirjeenvaihtaja Susanna Turunen.
Roosa Huttunen Tuumaamossa: Korkeakouluopiskelijat on saatava lähiopetuksen pariin
Pian on alkamassa toinen syksy, kun korkeakouluopiskelijat palaavat kesän jälkeen opintojen pariin koronan keskellä. Pahentuneen koronatilanteen takia tämä voi tarkoittaa monille etäopintoja ja niukkaa tai olematonta sosiaalista kanssakäymistä.
Osaaminen esillä #OsaaminenNäkyviin-viikoilla, tule mukaan!
Elo–syyskuun taitteessa viikoilla 35-36 vietetään Osaaminen näkyviin -viikkoja. Tavoitteena on kannustaa ihmisiä huomaamaan osaamistaan ja samalla herättää keskustelua osaamisen näkyväksi tekemisestä ja sen hyödyntämisen merkityksestä. Mukana on jo lähes 250 toimijaa: yrityksiä, oppilaitoksia, työmarkkinatoimijoita, järjestöjä ja kansalais- ja työväenopistoja. Akava on mukana tapahtumassa. Kampanjan koollekutsujana toimii Sitra.
Maksuton Kesäduunari-info palvelee 30.8. saakka
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info palvelee maanantaihin 30. elokuuta asti. Kesäduunarineuvojan tavoittaa arkisin kello 9–15 puhelimitse numerosta 0800 179 279 tai WhatsApp-sovelluksella numerosta 040 747 1571. Käytössä on myös sähköinen yhteydenottolomake Kesäduunari-infon sivuilla. Neuvontaa saa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Palveluun voi ottaa yhteyttä nimettömänä.
Lyhyilläkin tapaamisilla saadaan uravalmennuksessa paljon aikaan, kun keskitytään oikeaan asiaan, sanoo Akavan Jaana Ignatius. Joka alalla valmennukseen tulevia askarruttavat yleisesti pohdinnat oman työn merkityksellisyydestä. Moni miettii, vastaako työ omia vahvuuksia, kertoo uravalmentaja Reetta Viinanen.
Taitava moninaisuuden johtaminen vähentää vähemmistöjen psykologista kuormaa ja on menestystekijä organisaatiolle
Moninaisuuden johtamisessa on kyse enemmän ei-sateenkaarevien kuin sateenkaarevien ihmisten johtamisesta. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa sateenkaarevien työntekijöiden mahdollisuuksia olla oma itsensä työelämässä. Huomattavan moni kokee edelleen painetta salata sukupuoli- ja seksuaali-identiteettinsä työkavereiltaan.
