Akava esittää etätyötä koskevia muutoksia lainsäädäntöön: työntekijälle oikeus osittaiseen etätyöhön
Etätyön yleistyminen korona-aikana on muuttanut työn tekemisen tapoja nopeasti ja etätyö on jatkossakin tärkeää työelämässämme, samoin sen yhdistäminen lähityöhön. Akava tekee ehdotuksia etätyötä koskevan lainsäädännön muutoksiksi ja painottaa niissä yhdessä sopimista, selkeitä toimintaohjeita, työergonomiaa ja työturvallisuutta sekä vakuutusten tärkeyttä.
Etä- ja lähityön yhdistäminen on halutuin tapa tehdä töitä
Akava Works selvitti etätöiden tekemistä kyselyllä touko-kesäkuun vaihteessa 2021. Akavalaisilla ja muilla korkeakoulutetuilla palkansaajilla halutuin työnteon tapa on yhdistelmätyö, jossa tehdään sekä etä- että lähityötä.
Katso tallenne tilaisuudesta 2.9.2021, jossa esiteltiin Akava Works -kyselyn tuloksia etätyöstä ja Akavan ehdotukset etätyötä koskeviksi työlainsäädännön muutoksiksi: https://www.webcasting.fi/akava/h4aXKZS6/
Akavan yrittäjäpalkinto 2020 Maret Puhkille – kestävä kasvu ja vastuullisuus tärkeitä arvoja
Virolainen yrittäjäperhe perusti myllyn Helsinkiin vuonna 1934. Hallituksen puheenjohtaja ja suvun matriarkka Maret Puhk suunnitteli uraa juristina, mutta veri veti jatkamaan edellisten sukupolvien työtä Helsingin Myllyn johdossa. Hänelle myönnettiin Akavan yrittäjäpalkinto 2020.
Katarina Murto Tuumaamossa: Etätyö tuo joustavuutta työn tekemiseen, mutta myös jakaa työelämää
Koronapandemia ravisutti työn tekemisen tapoja nopeasti ja enemmän kuin mikään pitkään aikaan. Noin miljoona palkansaajaa siirtyi Suomessa kokonaan tai osittain etätyöhön. Samanaikaisesti lähityössä jatkoi ainakin sama määrä palkansaajia. Terveysturvallisuus ja psykososiaalinen kuormitus on näkynyt korona-ajan alusta asti hyvin eri tavoin sen mukaan, siirtyikö etätyöhön vai jatkoiko lähityössä. Tämä on jakanut työntekijöitä ja työelämää.
TKI-panostuksia pitää lisätä kestävän kasvun saavuttamiseksi
Akava esittää tuoreessa kasvuohjelmassaan toimia kestävän kasvun edistämiseksi ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Akava korostaa, että kestävä kasvu syntyy korkeasta osaamisesta ja suotuisista toimintaedellytyksistä yrityksille. Osaamisen, tieteen ja teknologian avulla voimme ratkaista maailman suuria ongelmia, kuten ilmastonmuutos ja luontokato.
Alueiden ja kuntien vastuulla on suuri osa ihmisten palveluista. Akava Worksin uusin raportti Näkökulmia alueiden elinvoimaisuuteen tarkastelee Suomen maakuntien kehitystä kuuden eri näkökulman kautta: väestörakenteen kehitys, työmarkkinoiden rakenne, tulot ja toimeentulo, alueiden bruttokansantuotteen kehitys asukasta kohti ja tuotantorakenne, asuntomarkkinoiden tilanne sekä julkinen talous..
Pellervon taloustutkimus PTT on laatinut raportin Akava Worksin toimeksiannosta.
Elina Sojonen Tuumaamossa: Kaikki osaaminen näkyviin
Jokaisella on monenlaista osaamista, muun muassa opiskeltua osaamista ja työssä tai harrastuksissa vähän kuin huomaamatta kertynyttä osaamista. Yksi tietää kaiken sienistä, toinen osaa koodata ja kolmas rakentaa liiterin raakalaudasta. Kaikista taidoista voi olla hyötyä yllättävissä yhteyksissä.
Anu Tuovinen Tuumaamossa: Yrittäjä vai palkansaaja?
Olen topakka ja tykkään itsenäisestä työskentelystä, jossa voin päättää missä, milloin ja miten teen työtä. Työ ei ole kuitenkaan koko elämä, vaan haluan, että aikaa ja energiaa jää myös muulle elämälle. Näin ajattelee varmasti moni meistä ja pohtii, olisiko yrittäjyys palkkatyön sijaan tai sen rinnalla sopiva työnteon muoto.
Akava on mukana Osaaminen näkyviin -viikoilla 30.8.–12.9.
Osaaminen näkyviin -viikkoja vietetään 30.8. –12.9. Tavoitteena on kannustaa ihmisiä huomaamaan osaamisensa ja samalla herättää julkista keskustelua osaamisen näkyväksi tekemisen ja hyödyntämisen merkityksestä.Akava on mukana tapahtumassa. Kampanjan koollekutsujana toimii Sitra.