Uutiskirje 3.9.2021 Jos uutiskirje ei näy oikein, voit lukea sen verkossa täältä.
128 Akava Logo RGB
639 Akava katuvilinaa 04 b
Akava esittää etätyötä koskevia muutoksia lainsäädäntöön: työntekijälle oikeus osittaiseen etätyöhön

968 et%c3%a4ty%c3%b6

Etätyön yleistyminen korona-aikana on muuttanut työn tekemisen tapoja nopeasti ja etätyö on jatkossakin tärkeää työelämässämme, samoin sen yhdistäminen lähityöhön. Akava tekee ehdotuksia etätyötä koskevan lainsäädännön muutoksiksi ja painottaa niissä yhdessä sopimista, selkeitä toimintaohjeita, työergonomiaa ja työturvallisuutta sekä vakuutusten tärkeyttä.

Lue uutinen: Akava esittää etätyötä koskevia muutoksia lainsäädäntöön: työntekijälle oikeus osittaiseen etätyöhön

Läs nyhet på svenska: Akava föreslår ändringar i lagstiftningen om distansarbete: anställda bör ha rätt till partiellt distansarbete

Etä- ja lähityön yhdistäminen on halutuin tapa tehdä töitä

420 Joonas Miettinen 200x200 px

Akava Works selvitti etätöiden tekemistä kyselyllä touko-kesäkuun vaihteessa 2021. Akavalaisilla ja muilla korkeakoulutetuilla palkansaajilla halutuin työnteon tapa on yhdistelmätyö, jossa tehdään sekä etä- että lähityötä.

Lue Akava Worksin tutkija Joonas Miettisen artikkeli: Etä- ja lähityön yhdistäminen on halutuin tapa tehdä töitä

Katso tallenne tilaisuudesta 2.9.2021, jossa esiteltiin Akava Works -kyselyn tuloksia etätyöstä ja Akavan ehdotukset etätyötä koskeviksi työlainsäädännön muutoksiksi: https://www.webcasting.fi/akava/h4aXKZS6/
Akavan yrittäjäpalkinto 2020 Maret Puhkille – kestävä kasvu ja vastuullisuus tärkeitä arvoja

967 Maret Puhk kuva Markku Ojala 1024x681

Virolainen yrittäjäperhe perusti myllyn Helsinkiin vuonna 1934. Hallituksen puheenjohtaja ja suvun matriarkka Maret Puhk suunnitteli uraa juristina, mutta veri veti jatkamaan edellisten sukupolvien työtä Helsingin Myllyn johdossa. Hänelle myönnettiin Akavan yrittäjäpalkinto 2020.

Lue uutinen: Akavan yrittäjäpalkinto 2020 Maret Puhkille – kestävä kasvu ja vastuullisuus tärkeitä arvoja

Katarina Murto Tuumaamossa: Etätyö tuo joustavuutta työn tekemiseen, mutta myös jakaa työelämää

833 Katarina Murto 04 pikkukuva

Koronapandemia ravisutti työn tekemisen tapoja nopeasti ja enemmän kuin mikään pitkään aikaan. Noin miljoona palkansaajaa siirtyi Suomessa kokonaan tai osittain etätyöhön. Samanaikaisesti lähityössä jatkoi ainakin sama määrä palkansaajia. Terveysturvallisuus ja psykososiaalinen kuormitus on näkynyt korona-ajan alusta asti hyvin eri tavoin sen mukaan, siirtyikö etätyöhön vai jatkoiko lähityössä. Tämä on jakanut työntekijöitä ja työelämää.

Lue blogi: Etätyö tuo joustavuutta työn tekemiseen, mutta myös jakaa työelämää

TKI-panostuksia pitää lisätä kestävän kasvun saavuttamiseksi

229 Neuvottelu 08

Akava esittää tuoreessa kasvuohjelmassaan toimia kestävän kasvun edistämiseksi ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Akava korostaa, että kestävä kasvu syntyy korkeasta osaamisesta ja suotuisista toimintaedellytyksistä yrityksille. Osaamisen, tieteen ja teknologian avulla voimme ratkaista maailman suuria ongelmia, kuten ilmastonmuutos ja luontokato.

Lue uutinen: TKI-panostuksia pitää lisätä kestävän kasvun saavuttamiseksi

Akavan kasvuohjelma on osoitteessa www.akava.fi/kasvuohjelma

Läs nyhet på svenska: Ökade FUI-satsningar är nyckeln till hållbar tillväxt

Akavas tillväxtprogram kan läsas på adressen www.akava.fi/sv/tillvaxtprogram
Raportti: Näkökulmia alueiden elinvoimaisuuteen

966 huoltosuhde 1024x512

Alueiden ja kuntien vastuulla on suuri osa ihmisten palveluista. Akava Worksin uusin raportti Näkökulmia alueiden elinvoimaisuuteen tarkastelee Suomen maakuntien kehitystä kuuden eri näkökulman kautta: väestörakenteen kehitys, työmarkkinoiden rakenne, tulot ja toimeentulo, alueiden bruttokansantuotteen kehitys asukasta kohti ja tuotantorakenne, asuntomarkkinoiden tilanne sekä julkinen talous..

Pellervon taloustutkimus PTT on laatinut raportin Akava Worksin toimeksiannosta.

Tutustu Akava Works -raporttiin: Katsaus alueiden elinvoimaisuuteen

Elina Sojonen Tuumaamossa: Kaikki osaaminen näkyviin

220 Elina Sojonen 200x200

Jokaisella on monenlaista osaamista, muun muassa opiskeltua osaamista ja työssä tai harrastuksissa vähän kuin huomaamatta kertynyttä osaamista. Yksi tietää kaiken sienistä, toinen osaa koodata ja kolmas rakentaa liiterin raakalaudasta. Kaikista taidoista voi olla hyötyä yllättävissä yhteyksissä.

Lue blogi: Kaikki osaaminen näkyviin

Anu Tuovinen Tuumaamossa: Yrittäjä vai palkansaaja?

742 Anu Tuovinen 05 pikkukuva

Olen topakka ja tykkään itsenäisestä työskentelystä, jossa voin päättää missä, milloin ja miten teen työtä. Työ ei ole kuitenkaan koko elämä, vaan haluan, että aikaa ja energiaa jää myös muulle elämälle. Näin ajattelee varmasti moni meistä ja pohtii, olisiko yrittäjyys palkkatyön sijaan tai sen rinnalla sopiva työnteon muoto.

Lue blogi: Yrittäjä vai palkansaaja?

Akava on mukana Osaaminen näkyviin -viikoilla 30.8.–12.9.

940 OsaaminenNakyviinPeruskuvaTunnuksellaKuvaTopiasDeanSitra

Osaaminen näkyviin -viikkoja vietetään 30.8. –12.9. Tavoitteena on kannustaa ihmisiä huomaamaan osaamisensa ja samalla herättää julkista keskustelua osaamisen näkyväksi tekemisen ja hyödyntämisen merkityksestä.Akava on mukana tapahtumassa. Kampanjan koollekutsujana toimii Sitra.

Lisätietoja: Akava on mukana Osaaminen näkyviin -viikoilla

Uutisia Akavan liitoista

Suomen Hammaslääkäriliitto: Kela-korvauksilla turvataan suun terveydenhuollon palveluja

Suomen Psykologiliitto: Monikanavarahoitusta on kehitettävä, ei purettava – Suomen Psykologiliitto puolustaa kuntoutuspsykoterapian asemaa

Akavan Erityisalat ja Viesti: Kirkon viestijöille uusi virka- ja työsuhdeopas

Akavan Erityisalat: Omaishoitovapaa palkalliseksi

Tieteentekijöiden liitto: Uranäkymien epävarmuus kalvaa nuorempia tutkijoita

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Varhaiskasvatuksen opettajien asema selkiytyy kunta-alan neuvottelupöydässä

Työpaikkailmoitus: Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan erityisasiantuntija Tieteentekijöihin

Suomen Psykologiliitto: Yhteisöllinen opiskeluhuolto kuuluu jatkossakin kouluun ja vaatii yhteistyötä

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: SOTE-sopimus luo raamit sosiaalialan työvoimapulan ratkaisulle

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n rahasto jakoi tukea opettajien työhyvinvointiin lähes miljoona euroa

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Oppilaiden ja opiskelijoiden henkilötietojen suoja turvattava

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Digitalisaatio mullistaa myyjien ja markkinoijien työuria

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Työvoimapula syvenee, tutkimus surkastuu ja veronmaksajien palvelut vaarantuvat – tätä kaikkea seuraa suunnitelluista menoleikkauksista

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Ikääntyneiden hyvinvoinnin oltava osaavissa ja turvallisissa käsissä

Työpaikkailmoitus: KTK Tekniikan Asiantuntijat hakee jäsenpalveluasiantuntijaa

Työpaikkailmoitus: Ulkoasiainhallinnon virkailijayhdistys UHVY hakee järjestösihteeriä


Facebook
Twitter
LinkedIn
LinkedIn
YouTube
Jos et halua vastaanottaa Akavan uutiskirjeitä, napsauta tästä.
$$$open$$