Sopiminen työmarkkinoilla – muu maa mustikka? Ruotsin, Tanskan, Saksan ja Ranskan työmarkkinasääntely vertailussa
Akava Works -selvitys "Sopiminen työmarkkinoilla – muu maa mustikka? Ruotsin, Tanskan, Saksan ja Ranskan työmarkkinasääntely vertailussa" keskittyy työehtosopimusjärjestelmiin, erityisenä näkökulmana työpaikkakohtainen sopiminen. OTK, VT Jukka Ahtela laati Akava Worksin toimeksiannosta vertailun neljän EU-maan työmarkkinajärjestelmien eroista. Selvitys auttaa ymmärtämään niiden piirteitä suomalaisesta näkökulmasta. Maat ovat keskeisiä kilpailijamaitamme ja niitä pidetään usein uudistushaluisina ja -kykyisinä.
Lähdeaineistona on käytetty pääasiassa julkisesti saatavilla olevaa virallisaineistoa, lainsäädäntöä, vuosi- ja tutkimusraportteja sekä työehtosopimusosapuolten avulla saatua tarkempaa aineistoa.
Lotta Savinko Tuumaamossa: Tasa-arvolla ja koulutuksella torjutaan ilmastonmuutosta
Tänään 11.10. vietetään YK:n kansainvälistä tyttöjen päivää. Tänä vuonna erityinen painopiste on ilmastonmuutoksessa ja siinä, kuinka se vaikuttaa kehitysmaiden tyttöihin. Ilmastonmuutos kohtelee sukupuolia eri tavoin ja kehitysmaiden tytöille se voi olla kohtalonkysymys. Suomessa sukupuoli vaikuttaa kouluttautumiseen ammatinvalinnan osalta.
Tyttöjen päivä muistuttaa meitä tasa-arvon edistämisen merkityksestä. Ollaan tyttöjen puolella. Se kannattaa. #tyttöjenpäivä #tyttöjenpuolella
Euroopan talous- ja sosiaalikomitean työntekijät-ryhmä Helsingissä: Euroopan työmarkkinoilla liikkuvat ovat yhä koulutetumpia
Euroopan talous- ja sosiaalikomitean työntekijät-ryhmä kokoontui Helsingissä 9. lokakuuta aiheenaan kestävä kehitys, sosiaalinen ulottuvuus, osaamisen kehittäminen ja työvoiman liikkuvuus Euroopassa. Kokous toi monipuolisia näkökulmia Euroopan työmarkkinoiden kehityksestä. Myös tuleva komission ohjelma pohditutti kokousedustajia.
Kuva: Pablo Ribera Paya
Elina Sojonen Tuumaamossa: Jatkuvan oppimisen työryhmän työ alkaa
Linjaukset valmiit vuoden 2020 lopussa
Pääministeri Antti Rinteen hallitus vie eteenpäin jatkuvan oppimisen uudistusta. Tavoitteena on luoda selkeä järjestelmä, jossa osaamista voi kehittää työuran ja elämän eri vaiheissa. Sitä tarvitaan, kun tavoitteena on työllisyysasteen nostaminen. Nyt aloittavat työnsä jatkuvan oppimisen työryhmät.
Työryhmiltä odotetaan valmiita linjauksia vuoden 2020 lopussa. Kokonaisuudessaan kyse on erittäin laajasta uudistuksesta, joten työ jatkuu vielä useiden vaalikausien ajan.
Uusi Akava Leadership -verkosto aloittaa maanantaina 14.10.
Tervetuloa mukaan johtamisesta ja esihenkilötyöstä kiinnostuneet!
Akava Leadership on johtamis- ja esihenkilötyötä tekevien tueksi perustettu LinkedIn-verkosto. Se on myös alusta aktiiviselle yhteiskunnalliselle keskustelulle. Verkoston takana ovat Akava ja jäsenjärjestöt. Tarkoituksena on tarjota kaikille johtavassa asemassa oleville ja esihenkilötyötä tekeville tukea oman osaamisen kehittämiseen. Akava Leadership tuo esiin tutkitun tiedon pohjalta työelämän muutoksia esihenkilötyön ja johtamisen näkökulmasta.
Verkosto on avoin ja mukaan voivat tulla kaikki aihepiireistä kiinnostuneet, eli sinun ei tarvitse olla akavalaisen liiton jäsen eikä toimia esihenkilötehtävissä.
Alueelliset työeläkekoulut vuonna 2019 Kohti seuraavia eläkeneuvotteluja?
Syntyvyys alenee! Julkisuudessa keskustellaan siitä, kestääkö eläkejärjestelmämme vai ei. Uudet tulevaisuuslaskelmat ovat tulossa. Teemana on eläketurva, rahoitus ja kestävyys.
Työeläkevakuuttajat Tela, SAK, Akava ja STTK järjestävät yhteistyössä 16 alueellista työeläkekoulua helmi-lokakuussa 2019.
Vielä ehdit Turkuun!
keskiviikko 23.10.2019 klo 17.15-20.00 Radisson Blu Marina Palace Linnakatu 32, Turku
Asiantuntijat: • Pekka Piispanen, johtaja, Akava • Nikolas Elomaa, edunvalvontajohtaja, Tela • Barbro Lillqvist, koulutuspäällikkö, ETK
Ilmoittaudu 16.10. mennessä.
Työeläkekoulut on tarkoitettu palkansaajajärjestöjen luottamushenkilöille, työsuojeluvaltuutetuille, liittojen toimihenkilöille ja hallinnon jäsenille, aktiiveille sekä jäsenille.
Työmarkkinajärjestöillä useita selvityksiä tekeillä työeläkevakuutusyhtiöiden tarjoamaan työhyvinvointitoimintaan liittyen
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt sopivat joulukuussa 2015, että vuoden 2019 syyskuun loppuun mennessä laaditaan työeläkevakuutusyhtiöistä riippumaton selvitys työeläkevakuutusyhtiöiden työkyvyttömyysriskin hallintaan liittyvän toiminnan ohjeistuksen sekä työeläkemaksun hoitokustannusosaa ja asiakashyvityksiä koskevien muutosten vaikutuksista vakuutuksenottajien ja vakuutettujen palveluihin sekä toimeenpanon tehokkuuteen ja hajautukseen. Jukka Ahtelan ja Tuula Lempiäisen laatima riippumaton selvitys julkaistiin 9.10.2019.
Akava perustaa vuoden 2020 alussa toimiston Brysseliin hoitamaan Akava-yhteisön EU-edunvalvontaa. Haemme henkilöä aloittamaan ja johtamaan toimintaa uudessa toimistossamme Brysselissä.
Työ edellyttää kokemusta kansainvälisestä vaikuttamistyöstä ja hyviä verkostoja EU-tasolla. Olet luonteeltasi kehittäjä ja innostunut uuden luomisesta. Lisäksi sinulla on kyky saada muut innostumaan yhteistyöstä. Tehtävä edellyttää korkeakoulututkintoa, organisointi- ja esiintymistaitoja sekä ruotsin, englannin ja suomen kielen erinomaista taitoa.
Sinun tehtävänäsi on muun muassa rakentaa yhteinen edunvalvontakonsepti pohjoismaisten keskusjärjestöjen kesken niin, että toimistosta tulee yhteinen pohjoismainen korkeakoulutettujen toimisto.
Henkilö palkataan paikan päältä Brysselissä.
Avoinna oleva tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder +358 400 609 717, sture.fjader@akava.fi.
Lähetäthän hakemuksen palkkatoiveineen sekä ansioluettelon viimeistään 31.10. osoitteeseen mervi.metz@akava.fi
Osaajat – yrityksen kasvun edellytys -seminaarit Kuopiossa 29.10. ja Tampereella 12.11.
Tervetuloa Akavan ja AKY – Akavalaiset yrittäjät ry:n keskustelutilaisuuteen yrittäjyydestä! Akava ja AKY – Akavalaiset yrittäjät järjestävät yhdessä keskustelutilaisuudet yrittäjyydestä Kuopiossa 29.10. ja Tampereella 12.11. Ohjelmassa on kiinnostavia puheenvuoroja yrittäjyydestä sekä tietoiskut työttömyysturvasta, yrittäjän eläkevakuuttamisesta sekä Uusyrityskeskusten palveluista.
Kuopiossa puhujana R&D Director Aki Mäkivirta otsikollaan "Yrityksen kasvutarina –Genelec Oy", tule kuuntelemaan! Ilmoittaudu mukaantästä linkistä.
