Akava aloittaa Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hankkeen – työhyvinvointi nostettava osaksi talous- ja työllisyystoimia
Akava liittoineen aloittaa Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hankkeen, jolla tuodaan esille työkyvyttömyyden kustannuksia ja vaikutuksia yhteiskuntaan ja yksilöille sekä esitetään konkreettisia ratkaisuja työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi. Mukana ovat Aalto-yliopisto, Eläketurvakeskus, Kela, Keva, Mieli ry, Sitra, THL ja Työterveyslaitos. Hanke jatkuu vuoden 2022 helmikuuhun.
Hankkeen avauksena julkaistiin Eläketurvakeskuksen ja Kevan Akava Worksin toimeksiannosta laatimat artikkelit.
Katri Ojala Tuumaamossa: Työhyvinvoinnilla voidaan tukea työllisyyttä
Kun ikääntyvän väestön osuus kasvaa, tarvitsemme jokaisen työikäisen työpanosta, jotta Suomi säilyy jatkossakin hyvinvointiyhteiskuntana. Työkyvyttömyys on merkittävä tekijä, joka vie työvoiman ulkopuolelle ja lyhentää työuria. Siitä aiheutuvat kustannukset ovat päätä huimaavat. Työkyvyttömyyden vähentäminen tarjoaa ratkaisuja julkisen talouden sekä sosiaaliturva- ja työeläkejärjestelmän rahoituksen ongelmiin.
Työkyky ja työhyvinvointi pitää nostaa näkyväksi osaksi sekä työelämän arkea että kansantalouden ja hyvinvointiyhteiskunnan kestävyyttä. Jos emme fyysisesti tai psyykkisesti jaksa työssä eläkeikään asti, toivottu suunta työllisyydessä, työurien pitenemisessä sekä julkisen talouden ja työeläkejärjestelmän rahoituksen kestävyydessä uhkaa jäädä kauniiksi toiveeksi.
Akava ja Akavan Erityisalat: Kulttuurialan työllisyyttä ei saa heikentää
Akava edellyttää maan hallitukselta tukea sivistykselle ja kulttuurille tilanteessa, jossa kulttuurin, liikunnan ja nuorisoalan toimijat ovat joutuneet ottamaan vastaan kovia iskuja korona-aikana. Näiden alojen toiminta ei ole palannut vielä normaaliksi.
Metsät työllistävät noin satatuhatta henkilöä Suomessa ja tuovat verokertymään miljardien eurojen tulot. Suomen pinta-alasta kolme neljäsosaa on metsää ja joka yhdeksäs suomalainen omistaa metsää. Meille tullaan opiskelemaan ja tutkimaan metsäalaa eri puolilta maailmaa. Suomalaiset sienestävät ja retkeilevät metsissä sekä mökkeilevät metsien äärellä enemmän kuin aikoihin.
Akava-yhteisön Työpäivää! -podcastin ensimmäiset jaksot julkaistaan maanantaina 25.10. Työpäivää! -podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Anna Soraisen luotsaama podcast johdattaa yhdessä asiantuntijavieraiden kanssa kuuntelijat työelämän moninaisten ilmiöiden pariin. Podcast on kuunneltavissa Spotifysta ja Akavan verkkosivujen kautta.
Verkkoseminaari työn henkisestä kuormituksesta ja työkyvyttömyyden kustannuksista 18.10. klo 9–10.30
Akavan verkkoseminaarissa 18.10. kello 9–10.30 suomalaisten työhyvinvoinnista ja työsuojelusta keskustelevat sosiaali- ja terveysministeri Hanna Sarkkinen, Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder, Kevan toimitusjohtaja (1.11. alkaen) Jaakko Kiander, Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula ja Akavan työmarkkinajohtaja Katarina Murto.
Verkkoseminaarissa esitellään Akava Works -kyselyn tuloksia psykososiaalisesta kuormituksesta akavalaisten työssä ja Akavan ehdotukset työsuojelun edistämiseksi ja psykososiaalisen kuormituksen vähentämiseksi työssä.
Lisäksi johtaja Jaana Meklin Suomen Lakimiesliitosta, erityisasiantuntija Teija Golnick Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:stä ja työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista kertovat, miten henkinen kuormitus näkyy akavalaisten työssä.
Keskustelu on osa Akavan Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hanketta, joka tuottaa tietoa työhyvinvoinnista, työkyvyttömyydestä ja sen kustannuksista.
EJY ry: Tietoa korkeakoulutettujen työnhakijoiden tarpeista ja tuen toiveista
EJY ry:n Iloa arkeen -hankkeen hyvinvointiryhmät ovat tarjonneet työ- ja toimintakykyä ja työllistymisedellytyksiä vahvistavaa ryhmätoimintaa osana STM:n Suomi 100 -avustusohjelman Toimintakyky kuntoon -kokonaisuutta. Hanke on kerännyt tietoa korkeakoulutettujen työnhakijoiden tarpeista ja tuen toiveista suoraan ryhmiin osallistuneilta.
Hae Akavan opiskelijoiden varapuheenjohtajaksi tai opiskelijaneuvoston jäseneksi
Akavan opiskelijoiden valtuuskunta kokoustaa viimeistä kertaa nykyisellä kokoonpanollaan perjantaina 26. marraskuuta 2021. Vuoden viimeisessä kokouksessa valtuuskunta valitsee Akavan opiskelijoille kaksi uutta varapuheenjohtajaa ja neljä jäsentä opiskelijaneuvostoon vuodelle 2022.
