Akava esittää työturvallisuuslain kokonaisuudistusta
Akava esittää työturvallisuuslain kokonaisuudistusta työn psykososiaalisen kuormituksen hallitsemiseksi ja työsuojelun parantamiseksi. Akava painottaa, että laissa pitää säätää täsmällisesti psykososiaalisen kuormituksen ennaltaehkäisystä ja työsuojelullisista oikeuksista ja velvollisuuksista. Työsuojelun yhteistoiminta pitää Akavan mielestä siirtää osaksi työturvallisuuslakia.
Akava Works -kysely: Psykososiaalinen kuormitus akavalaisten työssä
Akava Works selvitti kyselyllä akavalaisten ja muiden palkansaajien työssä kokemaa psykososiaalista kuormitusta. Kyselyn mukaan työn haitallinen psykososiaalinen kuormitus vaihtelee koulutustason mukaan palkansaajilla.
Katso myös tallenne 18.10. verkkoseminaarista, jossa esiteltiin mm. Akava Works -kyselyn tuloksia: https://youtu.be/nZKP7lBM6K8
Työmarkkinajärjestöt: Jokaisen on kannettava vastuuta toisista koronaviruksen voittamiseksi
Koronavirus ja hallituksen rajoitustoimet ovat kohdistuneet ankaralla tavalla muun muassa matkailu-, ravintola- ja tapahtuma-alan yrittäjiin ja työntekijöihin. Lukuisten yritysten ja työntekijöiden talous on romahtanut.
Nyt kun yhteiskunta on avautumassa, riittämätön rokotekattavuus uhkaa jatkaa koronakriisistä kärsineiden alojen yrittäjien ja työntekijöiden kärsimyksiä pitkälle tulevaisuuteen.
Akava-yhteisön Työpäivää!-podcastin ensimmäiset jaksot julkaistaan maanantaina 25.10. Työpäivää! -podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Anna Soraisen luotsaama podcast johdattaa yhdessä asiantuntijavieraiden kanssa kuuntelijat työelämän moninaisten ilmiöiden pariin. Podcast on kuunneltavissa Spotifysta ja Akavan verkkosivujen kautta.
EK, SAK, Akava ja STTK: Terveydenhuollon monikanavainen rahoitus on vahvuus, jota ei ole syytä romuttaa
EK, SAK, Akava ja STTK ovat huolissaan parlamentaarisesta valmistelutyöstä, jossa tarkastellaan terveydenhuollon ja kuntoutuksen monikanavarahoituksen purkamista. Järjestöt katsovat, että terveydenhuollon rahoituksen monikanavaisuutta tarvitaan jatkossakin. Monikanavaisuus vahvistaa palvelujen rahoitusta ja turvaa perustuslaissakin todettuja oikeuksia saada riittäviä terveyspalveluja. Tällä hetkellä sektorin kehittämistyössä tulee priorisoida sote-uudistuksen toimeenpano, eikä suunnitella muita samanaikaisia suuria rakenteellisia muutoksia. Järjestöt esittävät, että parlamentaarinen työryhmä kuulisi niitä mahdollisimman pian.
Vastikään saavutettiin OECD-neuvotteluissa sopu monikansallisten yritysten yritysverotuksen uudistamisesta. Tämä on historiallinen ratkaisu. Yhteisymmärryksen takana on 136 maata, mukaan lukien viimeiseen asti vastaan hangoitellut Irlanti. Sopimus koskee yli 750 miljoonan euron liikevaihdon ylittäviä yrityksiä. Kyseessä on suurin ja laajavaikutteisin yritysverouudistus sataan vuoteen eli yritysverotuksen ensimmäisten kansainvälisten pelisääntöjen luomisen jälkeen.
Hae Akavan opiskelijoiden varapuheenjohtajaksi tai opiskelijaneuvoston jäseneksi
Akavan opiskelijoiden valtuuskunta kokoustaa viimeistä kertaa nykyisellä kokoonpanollaan perjantaina 26. marraskuuta 2021. Vuoden viimeisessä kokouksessa valtuuskunta valitsee Akavan opiskelijoille kaksi uutta varapuheenjohtajaa ja neljä jäsentä opiskelijaneuvostoon vuodelle 2022.
