Työterveyshuollon merkitys lyhytaikaisen työkyvyttömyyden ehkäisijänä – Kelan näkökulma
Kelan ylilääkäri Riitta Luoto nostaa tänään julkaistussa Akava Works -artikkelissaan esiin työkyvyttömyyden kustannukset ja pohtii suomalaisen työelämän piirteitä työterveyden ja työkyvyn kannalta. Luodon viesti on, että työkyvyttömyyden kustannuksiin voidaan vaikuttaa. Työhyvinvointiin panostaminen sekä työnantajan että työntekijän toimilla ehkäisee työkyvyttömyyttä ja siitä aiheutuvia kustannuksia.
Anu Tuovinen Tuumaamossa: Aikalisä terveydenhuollon monikanavarahoitukselle
Monikanavarahoituksen purkamista pohtinut parlamentaarinen työryhmä sai 18. marraskuuta valmiiksi poliittisen näkemyksen terveydenhuollon monikanavaisesta rahoituksesta. Ratkaisu oli järkevä, vielä ei tehdä juurikaan mitään. Hyvinvointialueet vasta aloittavat toimintaansa ja sote-uudistuksen toimeenpano alueilla on alkutekijöissään. Nyt ei ole muiden remonttien aika.
Suhde someen kannattaa tehdä selväksi asiantuntijatyössä
Sosiaalinen media kuuluu nykyisin asiantuntijan työhön. Alle viidesosa asiantuntijatyötä tekevistä luottaa kykyihinsä sosiaalisen median käyttäjänä, sanoo väitöstutkija Kaisa Pekkala. Korkeakoulutetun asiantuntijan olisi syytä miettiä itselleen viestintästrategia, neuvoo Suomen Ekonomien kehityspäällikkö Arja Parpala.
On kiistämätön tosiasia, että EU:n ja Suomen päästöjen osuus globaaleista päästöistä on alle 8 prosenttia ja Kiinan osuus on 27 prosenttia. Äkkiseltään ajatus, että EU ryhtyisi keräämään tullia hiilidioksidipäästöjen perusteella, kuulostaa hyvältä. Asia ei kuitenkaan ole niin yksinkertainen.
SAK, Akava ja STTK: Työntekijöille oikeudenmukainen siirtymä mukana ilmastokokouksen päätöksissä
Palkansaajien edustajien mielestä oikeudenmukainen siirtymä oli kohtuullisesti mukana ilmastokokouksen päätöksissä. Sen sijaan rahoitus- ja markkinamekanismilinjaukset olivat pettymys.
Anu Tuovinen Tuumaamossa: Aluevaaleissa päätetään palveluista
Monikanavarahoituksen purkamista pohtinut parlamentaarinen työryhmä sai 18. marraskuuta valmiiksi poliittisen näkemyksen terveydenhuollon monikanavaisesta rahoituksesta. Ratkaisu oli järkevä, vielä ei tehdä juurikaan mitään. Hyvinvointialueet vasta aloittavat toimintaansa ja sote-uudistuksen toimeenpano alueilla on alkutekijöissään. Nyt ei ole muiden remonttien aika.
Akava kannattaa tiedonsaantioikeuksien lisäämistä lainsäädännöllä palkkatasa-arvon parantamiseksi
Palkka-avoimuuden lisäämistä selvittäneen sosiaali- ja terveysministeriön työryhmän tuoreessa raportissa esitetään, että tasa-arvolaissa lisättäisiin henkilöstön, henkilöstön edustajien ja palkkasyrjintää epäilevien työntekijöiden oikeuksia saada tietoja palkoista. Akava painottaa, että palkka-avoimuutta pitää lisätä lainsäädännöllä, jotta erityisesti palkkasyrjinnän ja perusteettomien palkkaerojen vähentämiseksi ja poistamiseksi on käytettävissä tehokkaammat keinot.
Akava-yhteisön Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Anna Soraisen luotsaama podcast johdattaa yhdessä asiantuntijavieraiden kanssa kuuntelijat työelämän moninaisten ilmiöiden pariin. Podcast on kuunneltavissa Spotifysta ja Akavan verkkosivujen kautta.
Akavalaisten työssään kohtaama häirintä ja väkivalta 25.11. klo 11–12
Tervetuloa seuraamaan verkkolähetystä torstaina 25.11. kello 11–12. Akava Worksin tutkija Joonas Miettinen kertoo samana päivänä julkaistavat tulokset kyselystä, jossa selvitettiin akavalaisten työssään kokemaa häirintää ja väkivaltaa.
Kuulemme Akavan liittojen asiantuntijoiden puheenvuoroja siitä, millaista häirintää ja väkivaltaa esiintyy esimerkiksi tutkijoiden, opettajien, poliisien, sosiaalialan ammattilaisten ja lääkärien työssä.
Akavan työmarkkinajohtaja Katarina Murto esittelee ratkaisut toimenpiteistä väkivallan ja häirinnän vähentämiseksi ja ennaltaehkäisemiseksi työssä.
Tilaisuus on osa Akavan Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hanketta, joka tuottaa tutkittua tietoa työhyvinvoinnista, työkyvyttömyydestä ja sen kustannuksista.
