Valtakunnallinen ”Yhteistyöllä muutosturvaa” -hankkeen (ESR) ohjausryhmä on hakenut työllisyysasteen nostoon näkökulmia kiteyttämällä näkemyksensä muutosturvan kehittämiskohteista. Muutosturvan ohjausryhmän jäsenet edustavat työnantaja- ja työntekijäjärjestöjä sekä sidosryhmiä.
Muutosturva on henkilöstön vähentämistilanteissa tehtävää yhteistoimintaa yhteisiä tavoitteita kohti. Parhaimmillaan muutosturva mahdollistaa nopean työllistymisen ja osaamisen kehittymisen ja vähentämistilanteen hyvän hoidon kaikille osapuolille. Painotukset muutosturvan kehittämisessä ovat jatkuvuus, suunnitelmallisuus, laatu ja osallisuus.
Lotta Savinko Tuumaamossa: Tasa-arvoindeksi 2019: tahti on hidasta ja askel painaa
Europan tasa-arvoinstituutti EIGE julkaisi tällä viikolla vuoden 2019 tasa-arvoindeksin. Tasa-arvoindeksi on EIGEn kehittämä työkalu, jolla mitataan sukupuolten tasa-arvon edistymistä EU:ssa ja jäsenmaissa. Indeksissä on kuusi osa-aluetta: työ, raha, tieto, aika, valta ja terveys. Indeksi nostaa esiin tasa-arvon osa-alueet, joiden kehittämiseen tulisi erityisesti paneutua ja joilla tulisi toteuttaa tehokkaampia toimenpiteitä.
Tasa-arvon isoja hidasteita EU:ssa ovat tieto-sektorin eli koulutuksen segregaatio, erityisesti korkea-asteella, työelämän jako nais- ja miesvaltaisiin aloihin sekä vanhemmuuden ja perhevastuun jakamattomuus vanhempien kesken.
OAJ ja Akava mukana Nenäpäivässä: Tule sinäkin mukaan tekemään hyvää!
Nenäpäivä järjestetään tänä vuonna 8.11. OAJ:n järjestämä Nenäpäivä-keräys näkyy Akavatalon ruokalassa maanantaista 21.10. lähtien. Osallistu mukaan, tehdään yhdessä hyvää! Esimerkiksi 2,50 eurolla yksi lapsi käy koulua vuoden.
Maria Jokinen Tuumaamossa: Harjoittelija, tee työsopimus!
Akavan opiskelijat on teettänyt jälleen harjoittelubarometrin eli selvityksen korkeakouluopiskelijoiden harjoitteluista ja niiden käytänteistä. Barometri, joka julkaistaan 29. marraskuuta, tuo tärkeää tietoa opiskelijoiden ja korkeakoulujen mutta myös työnantajien käyttöön.
Akava pitää hyvänä, että työministeri Timo Harakka on päättänyt aloittaa kolmikantaisen lainvalmistelun kilpailukieltosäännöksen muuttamisesta. Työryhmän tehtävänä on valmistella korvausvelvollisuutta koskeva ehdotus. Akava on pitänyt pitkään esillä kilpailukieltosopimusten lisääntymisen työmarkkinoille aiheuttamia ongelmia.
Akava perustaa vuoden 2020 alussa toimiston Brysseliin hoitamaan Akava-yhteisön EU-edunvalvontaa. Haemme henkilöä aloittamaan ja johtamaan toimintaa uudessa toimistossamme Brysselissä.
Työ edellyttää kokemusta kansainvälisestä vaikuttamistyöstä ja hyviä verkostoja EU-tasolla. Olet luonteeltasi kehittäjä ja innostunut uuden luomisesta. Lisäksi sinulla on kyky saada muut innostumaan yhteistyöstä. Tehtävä edellyttää korkeakoulututkintoa, organisointi- ja esiintymistaitoja sekä ruotsin, englannin ja suomen kielen erinomaista taitoa.
Sinun tehtävänäsi on muun muassa rakentaa yhteinen edunvalvontakonsepti pohjoismaisten keskusjärjestöjen kesken niin, että toimistosta tulee yhteinen pohjoismainen korkeakoulutettujen toimisto.
Henkilö palkataan paikan päältä Brysselissä.
Avoinna oleva tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder +358 400 609 717, sture.fjader@akava.fi.
Lähetäthän hakemuksen palkkatoiveineen sekä ansioluettelon viimeistään 31.10. osoitteeseen mervi.metz@akava.fi
Osaajat – yrityksen kasvun edellytys -seminaarit Kuopiossa 29.10. ja Tampereella 12.11.
Tervetuloa Akavan ja AKY – Akavalaiset yrittäjät ry:n keskustelutilaisuuteen yrittäjyydestä! Akava ja AKY – Akavalaiset yrittäjät järjestävät yhdessä keskustelutilaisuudet yrittäjyydestä Kuopiossa 29.10. ja Tampereella 12.11. Ohjelmassa on kiinnostavia puheenvuoroja yrittäjyydestä sekä tietoiskut työttömyysturvasta, yrittäjän eläkevakuuttamisesta sekä Uusyrityskeskusten palveluista.
Kuopiossa puhujana R&D Director Aki Mäkivirta otsikollaan "Yrityksen kasvutarina –Genelec Oy", tule kuuntelemaan! Ilmoittaudu mukaan tästä linkistä.
Tilaisuudet järjestetään yhteistyössä Danske Bankin kanssa ja ne ovat maksuttomia ja avoimia kaikille teemasta kiinnostuneille.
Tervetuloa!
I love me -messut 18.–20.10.
Olemme mukana I love me -messuilla 18.–20.10. yhdessä Tradenomien ja Suomen Fysioterapeuttien kanssa.
Voit lisätä työhyvinvointia kehumalla kollegaa tai alaista Tradenomien Kehu-palvelun kautta. Kehu muita ja saat mukaasi kehumehun. https://www.mykehu.fi/
Voit testata myös puristusvoimaa ja tasapainoa ja napata mukaan Suomen Fysioterapeuttien vinkkejä hyvinvointiin.
Nähdään messuilla!
#iloveme2019
Lapsi mukaan töihin -päivää vietetään 22. marraskuuta
Lapsi mukaan töihin päivä on 22. marraskuuta. Päivän järjestäjinä ovat Lapsiasiavaltuutettu, Lastensuojelun Keskusliitto sekä työ- ja elinkeinoministeriö. Teemapäivää vietetään valtakunnallisesti lapsen oikeuksien viikolla. Akava liittoineen sekä muut työmarkkinajärjestöt ovat mukana päivän vietossa.
Lasten on hyvä tietää, missä aikuiset tekevät työtä ja mitä työnteko on. Työpaikkojen kannustava ja työelämäkäytäntöjä kehittävä ote edistää työn ja perheen yhteensovittamista. Teemapäivän vietto onnistuu useimmilla työpaikoilla, kun päivän ohjelman suunnitteluun käytetään hieman aikaa ja luovuutta. Tutustumisen ei tarvitse kestää koko päivää. Sen aluksi voidaan käydä läpi yhteiset pelisäännöt, miten työpaikoilla käyttäydytään. Päivän ohjelma voi sisältää esittelytilaisuuden, tutustumiskierroksia tai työpaikan toimialaan liittyvää ohjelmaa. Esimerkiksi lasten tekemät kokousmuistiinpanot voivat tuoda tuoreita oivalluksia!
