Työuupumus ja mielenterveysongelmat uhkaavat hyvinvointia ja työllisyyttä – Akava esittää lainsäädäntömuutoksia
Työuupumus ja mielenterveyden ongelmat kuormittavat yhteiskuntaa ja yksilöitä merkittävästi. Akava ehdottaa useita lainsäädäntömuutoksia ja työterveyshuollon palvelujen laajentamista työkyvyn ja mielenterveyden edistämiseksi. Tutustu Akavan esityksiin: https://akava.fi/akavan-esitykset-mielenterveys-ja-tyokyvyn-tukeminen/
Katso tallenne työkyky ja mielenterveys -aiheisesta verkkolähetyksestä, joka pidettiin 20.1.2022: https://youtu.be/1ZNGF2BAqnA
Työnhakija, laadi tehtävään räätälöity hakemus ja selkeä CV
Työhakemus ja CV. Näillä kahdella lähdetään liikkeelle, kun haetaan uutta työpaikkaa. Millainen on hyvä työhakemus? Entä miten rakennetaan vaikuttava CV eli ansioluettelo? Näin vastaavat he, jotka palkkaavat korkeakoulutettuja asiantuntijoita töihin.
Työpaikoilla voidaan edistää mielen hyvinvointia monin tavoin
Koronapandemia on herättänyt erityisen huolen suomalaisten mielenterveydestä. Masennuksena tai ahdistuksena ilmenevä psyykkinen kuormittuneisuus on kasvanut. Työikäisessä väestössä kuormitus on korkeaa: 20–29-vuotiaiden joukossa kuormittuneisuus on aikuisväestössä kaikkein suurinta, mutta 30–39-vuotiailla ja 40–49-vuotiailla kuormitus on selkeästi kasvanut eniten.
Työpaikan mielijalanjälki kevenee, kun työhyvinvointia johdetaan suunnitelmallisesti, arkikäytännöt toimivat ja mielenterveyttä tuetaan eri elämäntilanteissa.
Katri Ojala Tuumaamossa: Työkyvyn tukeminen osaksi jokaisen työpaikan kulttuuria
Työkyvyttömyys aiheuttaa miljardien kustannuksia yhteiskunnalle ja työnantajille. Erityisen huolestuttavaa on, että mielenterveyssyistä johtuvien sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on selkeästi kasvanut viime vuosina. Kela korvasi vuonna 2020 viisi miljoonaa sairauspoissaolopäivää mielenterveyden häiriöiden vuoksi.
Akavan liittojen aluevaalitavoitteet ja ehdolla olevien jäsenten esittelyt
Kokosimme linkit Akavan liittojen aluevaalitavoitteisiin 2022 ja ehdokasesittelyihin. Monet liitot tarjoavat näkyvyyttä jäsenilleen, jotka ovat ehdolla aluevaltuustoon. Tutustu tavoitteisiin ja ehdokkaisiin!
Akavan tavoitteet hyvinvointialuevaaleihin 2022 – Akavas mål för välfärdsområdesvalet 2022
Akava korostaa hyvinvointialuevaalien tavoitteissaan alueiden ja palveluiden kestävää rahoitusta, palveluiden saatavuutta, hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä sekä henkilöstön työolojen ja työkyvyn parantamista. Hyvinvoinnin edistäminen nähdään laaja-alaisesti. Siihen kuuluu taide ja kulttuuri sekä liikunta.
Tutustu Akavan hyvinvointialuevaalitavoitteisiin: Akavan tavoitteet hyvinvointialuevaaleihin 2022 I målsättningar för välfärdsområdesval betonar Akava hållbar finansiering av områden och tjänster, tillgängligheten av tjänster samt främjande av hälsa och välfärd. Personalens arbetsförhållanden och arbetsförmåga är viktiga. Främjandet av hälsa och välfärd ses ur ett övergripande perspektiv. Även den kommunala konst- och kulturversamheten samt motion ingår i det.
Seuraa ajankohtaisia uutisia sopimusneuvotteluista
Kokoamme verkkosivuillemme ajankohtaisia uutisia sopimusneuvotteluista sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta mutta myös Akavan liitoista. Seuraa myös liittosi tiedottamista niiden verkkosivuilla, uutiskirjeissä ja somekanavissa.
