Kehysriihen päätökset TKI- ja turvallisuuspanostuksista toivottuja
Akava on tyytyväinen, että hallitus teki poikkeuksellisissa oloissa pidetyssä kehysriihessä päätöksiä TKI-investointien ja tutkimustoiminnan rahoituksesta. On myönteistä, että myös sisäisen ja ulkoisen turvallisuuden voimavaroja lisätään.
Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hankkeen päätösseminaarissa 31. maaliskuuta keskusteltiin työhyvinvoinnista, työkyvystä ja työllisyydestä. Puhujina olivat tasavallan presidentti Sauli Niinistö ja puoluejohtajat sekä THL:n pääjohtaja Markku Tervahauta.
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT ja KiT, SAK, Akava ja STTK ehdottavat, että hallitus antaa pikaisesti eduskunnalle lakiesityksen, jossa jatketaan koronapandemian perusteella säädetyn kolmen säädöksen voimassaoloa vuoden 2022 loppuun saakka. Nämä säädökset ovat koronatestauksen korvaustaksa, koronarokotuksen korvaustaksa ja tartuntatautipäivärahan saamisen helpottaminen.
Digitalisaatiota ja tulevaisuuden työtä pitää pohtia ja kehittää yhdessä
Turhauttavatko vai ilahduttavatko alati lisääntyvät sovellukset, alustat ja järjestelmät? Kuinka innokkaasti työyhteisösi ottaa haltuun uusia käytäntöjä? Työelämän järjestöt kannustavat johtoa ja henkilöstöä keskustelemaan digitalisaation vaikutuksista jokapäiväiseen työhön. Uusi teknologia vahvistaa tuottavuutta ja työhyvinvointia, kun ihmiset kehittävät kokonaisuutta yhdessä.
Haemme johtavaa asiantuntijaa Akavan työelämätiimiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työ sisältää monipuolisia edunvalvontatehtäviä, jotka liittyvät erityisesti työelämälainsäädännön valmisteluun, neuvottelutoimintaan ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen sekä työmarkkinajärjestelmän ja työelämän kehittämiseen. Tehtävässä edellytetään oikeustieteen ylempää korkeakoulututkintoa.
Edellytämme, että sinulla on:
monipuolista ja laajaa osaamista työelämälainsäädännöstä ja työmarkkinajärjestelmästä
kokemusta neuvottelutoiminnasta ja lainsäädäntövalmisteluun osallistumisesta
hyvät vuorovaikutustaidot ja kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä
kokemusta työmarkkinajärjestössä työskentelystä
oma-aloitteisuutta ja kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimin osana
Tarjoamme sinulle haastavan, monipuolisen ja mielenkiintoisen työn korkeakoulutettujen edunvalvontajärjestössä Akavassa. Saat tueksesi huipputiimin ja Akavan laajat verkostot.
Työsuhde voi alkaa joustavasti sopimuksen mukaan. Työehdot määräytyvät Akavan toimistossa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Lisäksi tarjoamme Akavan toimiston työsuhde-edut.
Lisätietoja antaa Akavan työmarkkinajohtaja Katarina Murto, katarina.murto@akava.fi tai 050 5689188.
Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ansioluetteloineen 15.4.2022 mennessä osoitteeseen helena.kallinen@akava.fi
