Uutiskirje 29.4.2022 Jos uutiskirje ei näy oikein, voit lukea sen verkossa täältä.
128 Akava Logo RGB
1185 vappu2022 uutiskirje
Akavan hallituksen kannanotto: Osaamisen, kasvun ja turvallisuuden edellytyksiä vahvistettava

243 hightech01

Akavan hallitus korostaa yhteisessä kannanotossaan, että on tärkeää vahvistaa osaamisen, kasvun ja turvallisuuden edellytyksiä. Kannanotossa nostetaan esiin huoli julkisen talouden tilanteesta ja Suomen maariskin muuttumisesta ja painotetaan hyvän yhteistyön merkitystä turvallisuuden ja kriisinsietokyvyn varmistamiseksi. Akavan hallitus keskusteli kokouksessaan Turussa 26. ja 27. huhtikuuta muun muassa ajankohtaisesta yhteiskunnallisesta tilanteesta.

Lue uutinen: Akavan hallituksen kannanotto: Osaamisen, kasvun ja turvallisuuden edellytyksiä vahvistettavaa

Läs ställningstagandet på svenska: Akavas styrelses ställningstagande: Förutsättningarna för kompetens, tillväxt och säkerhet måste stärkas

Read the statement in English: Statement by the Board of Akava: Conditions for competence, growth and security shall be reinforced

Joustavassakin työelämässä on huolehdittava palautumisesta

225 Lotta Savinko 200x200 px

Suomalainen työelämä on joustavaa. Työajat ja työntekijät joustavat Suomessa enemmän kuin muissa EU:n jäsenmaissa. Suomalaisista työntekijöistä noin 70 prosenttia kokee, että he voivat päättää joko täysin tai jossain määrin työpäivänsä alkamis- ja päättymisajoista. Suomessa myös työasiat läikkyvät vapaa-ajalle yleisemmin kuin muualla Euroopassa (Työvoimatutkimus 2019).

Lue blogi: Joustavassakin työelämässä on huolehdittava palautumisesta

Palkka-avoimuutta koskeva hallituksen esitys on pääosin kannatettava

233 Ty%c3%b6el%c3%a4m%c3%a4%c3%a4 17

Akava kannattaa hallituksen esittämiä muutoksia, joiden tavoitteena on palkka-avoimuuden lisääminen, mutta pitää kuitenkin valitettavana, että yksilön oikeussuojaa ei paranneta riittävästi ja että henkilöstöedustajan tiedonsaantioikeus rajoittuu palkkakartoitukseen. Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi 22. huhtikuuta hallituksen esitysluonnoksen palkka-avoimuuden lisäämisestä ja muutosesityksistä tasa-arvolakiin. Hallitusohjelman mukaan tavoitteena on estää palkkasyrjintää ja edistää samapalkkaisuuden toteutumista palkka-avoimuutta lisäämällä.

Lue uutinen: Akava: Palkka-avoimuutta koskeva hallituksen esitys on pääosin kannatettava

Ehdota Akava-yhteisön yrittäjäpalkinnon saajaa

342 Ty%c3%b6el%c3%a4m%c3%a4%c3%a4 11

Kuka akavalainen yrittäjä tai ammatinharjoittaja ansaitsisi saada yrittäjäpalkintomme? Palkinnolla tuodaan esille yrittäjyyden tärkeää merkitystä yhteiskunnallemme, talouskasvulle ja työllisyydelle.

Katso ohjeet ja tee ehdotuksesi 17. kesäkuuta 2022 mennessä: Ehdota Akava-yhteisön yrittäjäpalkinnon saajaa

Föreslå vem som ska få Akavas företagarpris i år


Akavas företagarpris tilldelas årligen en meriterad företagare eller yrkesutövare. Vem får priset i år? Du kan föreslå en lämplig kandidat senast den 17 juni 2022.

Läs mera: Föreslå vem som ska få Akavas företagarpris i år

Seuraa ajankohtaisia uutisia sopimusneuvotteluista

1120 Neuvottelu 31 a 1024x1022

Kokoamme verkkosivuillemme ajankohtaisia uutisia sopimusneuvotteluista sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta mutta myös Akavan liitoista. Seuraa myös liittosi tiedottamista niiden verkkosivuilla, uutiskirjeissä ja somekanavissa.

Lue lisää: Uutiset sopimusneuvotteluista

Uutisia Akavan liitoista

Agronomiliiton valtuusto: Ruokaturvasta on huolehdittava

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Sovittelulautakunta ei antanut sovintoehdotusta – JUKOn lakot alkavat 3. toukokuuta

Työpaikkailmoitus: Insinööriliitto IL hakee viestinnän korkeakouluharjoittelijaa

Henkilöstöuutisia Akavan Erityisaloista

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Sopimusalakohtaiset ryhmät kokoontuivat kunta-alan neuvotteluissa – pieniä yksityiskohtia saatu sovittua

Tradenomit ja Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene: Yhä useampi tulevaisuuden maisteri valmistuu ammattikorkeakoulusta

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Sovittelulautakunta määräsi kunta-alan pääosapuolet neuvonpitoon
Facebook
Twitter
LinkedIn
LinkedIn
YouTube
Jos et halua vastaanottaa Akavan uutiskirjeitä, napsauta tästä.
$$$open$$