Tässä uutiskirjeessä on aiheena muun muassa uusi hallitusohjelma, SuomiAreena, Pride, tekoäly ja kesätyö.
Aurinkoista juhannusta ja kesää! Palaamme jälleen syksyllä.
Hallitusohjelma heikentää palkansaajien asemaa ja tuo epävarmuutta
Mielestämme hallitusohjelma on epätasapainoinen työmarkkina-asioissa. Uusi hallitus kääntää ohjelmansa kirjauksissa selän yhteiselle työelämän kehittämiselle. Palkansaajan oikeuksien olennainen heikentäminen lisää erityisesti työelämään tulevien nuorten huolia ja epävarmuutta.
Akavan asiantuntijoiden analyysi uudesta hallitusohjelmasta
Akavan asiantuntijat arvioivat artikkelissamme uutta hallitusohjelmaa, jonka mukaiset lainsäädäntömuutokset heikentävät merkittävästi työntekijöiden työehtoja ja turvaa.
Palkansaajien Helsinki Pride -seminaari: Myytit nurin
Tervetuloa palkansaajien Helsinki Pride -seminaariin keskiviikkona 28.6. kello 10.30–12. Teemana on Myytit nurin – näkyvätkö sateenkaaren värit työelämässä?
Seminaarissa etsitään vastauksia muun muassa siihen, voiko työpaikalla tapahtuvaan syrjintään puuttua tehokkaasti ja onko sateenkaariperheillä samanlaiset oikeudet työelämässä kuin muilla perheillä.
Usein kysyttyjä kysymyksiä monimuotoisesta työelämästä
Akava jäsenliittoineen kampanjoi Avoin tiedolle -kampanjalla työelämän yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Kampanjan aikana Akava on järjestänyt yhdessä Seta ry:n kanssa kaksi inklusiivisuuskoulutusta, joissa käsiteltiin työelämän sateenkaariteemoja.
Koostimme artikkeliin inklusiivisuuskoulutuksissamme käsiteltyjä kysymyksiä ja vastauksia.
Tekoälysovellukset, kuten ChatGPT, vapauttavat jatkossa asiantuntijat tekemään vain varsinaista työtään, mutta ongelmia ja uhkakuvia on vielä ratkaistavana.
Akavalainen-artikkeli käsittelee tekoälyn käyttöä työelämässä, sen hyötyjä ja haasteita. Artikkeliin on haastateltu Jyväskylän yliopiston apulaisprofessori Marko Siitosta ja Tampereen yliopiston ohjelmistotekniikan professori Pekka Abrahamssonia.
Kesällä 2023 Akava liittoineen osallistui jo neljättä kertaa Suomen 4H-liiton Taimitekoon. Hankkeen tavoite on nuorten työllistäminen sekä uusien hiilinielujen luominen. Kesäkuun 2023 alussa Akavan nimikkometsää istutettiin Utajärvelle Pohjois-Pohjanmaalle yhteensä 2,8 hehtaaria.
Taimiteossa olivat mukana Akava ja kahdeksan jäsenliittoa.
Niin sanottu kevytyrittäjyys on viime vuosina yleistynyt Suomessa useilla aloilla. Kevytyrittäjyyttä saatetaan tarjota myös nuorille normaalin kesätyön vaihtoehtona. Palkansaajien keskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n Kesäduunari-infossa neuvojana työskentelevä Vee Tirinen vastaa kuuteen kevytyrittäjyyttä koskevaan kysymykseen.
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info on auki. Palvelu neuvoo kesätyöntekijöitä työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä puhelimitse, WhatsAppissa ja nettilomakkeen kautta. Palveluun voi ottaa yhteyttä, vaikka ei olisi ammattiliiton jäsen.
Kesällä 2023 kesäduunarineuvojana toimii Vee Tirinen. Hän on oikeustieteen opiskelija Itä-Suomen yliopistosta.
Tuoreen talousennusteen mukaan Suomen talous supistuu 0,5 prosenttia vuonna 2023 ja kasvaa 1,0 prosenttia vuonna 2024. Ennuste kertoo, että kasvun ajurit ovat kateissa, kun kulutus, investoinnit ja vienti aluksi vähenevät.
Yrittäjäkysely 2023: Joka toisella yrittäjällä ei ole työterveyshuoltoa
Akava Worksin tekemän yrittäjäkyselyn mukaan vajaalla puolella akavalaisista päätoimisista yrittäjistä ei ole työterveyshuoltoa. Työterveyshuollon puuttuminen on yleisintä yritysten alkutaipaleella. Jaksamisongelmat vaivaavat erityisesti nuorempia yrittäjiä.
