Uutiskirje 26.6.2020 Jos uutiskirje ei näy oikein, voit lukea sen verkossa täältä.

Korona nosti työkyvyn ytimeen etätyön ergonomian ja virtuaalisuuden johtamisen Työterveyshuollon asiantuntijat valmistautuvat koronan jälkeiseen uuteen normaaliin, jossa etätyö vakiintuu käytännöksi ja organisaatioita johdetaan virtuaalisesti. Työterveyspsykologi Janne Riste arvioi, että työelämään vakiintuu hybridimalli, jossa osa prosesseista tuotetaan etänä ja osa perinteisissä toimipisteissä. Lue Akavalaisen artikkeli: Korona nosti työkyvyn ytimeen etätyön ergonomian ja virtuaalisuuden johtamisen Suvi Eriksson, Suomen Ekonomit: Miten voin kehittyä uusien työtapojen johtajana? Suvi Eriksson oli juuri aloittanut Suomen Ekonomien urapalveluiden johtajana, kun koronakriisi iski. Millaista oli työskennellä uudessa tehtävässä ja uuden tiimin esihenkilönä, etänä monen kuukauden ajan? Lue Akavalaisen artikkeli: Suvi Eriksson, Suomen Ekonomit: Miten voin kehittyä uusien työtapojen johtajana? Lomautuskatsaus: Korkeakoulutettujen lomautukset nousivat ennätyksiin myös toukokuussa Lomautettujen kokonaismäärä kääntyi laskuun toukokuussa. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tilastojen mukaan kokoaikaisesti lomautettuja oli toukokuun lopussa runsaat 158 000. Lomautettujen määrä oli noin 5600 eli 3,4 prosenttia pienempi kuin kuukautta aikaisemmin. Huomion arvoista on se, että korkeakoulutettujen lomautukset jatkoivat kasvuaan myös toukokuussa, kun taas muiden kuin korkeakoulutettujen lomautukset vähenivät. Tutustu lomautuskatsaukseen Kohti parempaa Eurooppaa: Alviina Alametsä Myös tietotyöläinen tarvitsee työsuojelua – lisää apua mielenterveyden haasteisiin Koronakriisi ja sen lieveilmiöt ovat lisänneet mielenterveyden ongelmia sekä Euroopassa että muualla maailmassa. Kriisi on myös tuonut esiin työnantajien puutteellisen kyvyn suojella työntekijöidensä jaksamista ja mielen hyvinvointia. EU:n pitää tehdä entistä konkreettisempia toimia mielen hyvinvoinnin edistämiseksi. Lue kolumni: Myös tietotyöläinen tarvitsee työsuojelua – lisää apua mielenterveyden haasteisiin Korona vaikeutti kuntoutusta ja lakkautti päivätoiminnan Terapiatauko voi romahduttaa kunnon, eikä päivätoiminnan alasajon aikana muistisairauden ensioireita ehkä havaita. Ison sairaalan fysioterapeutit ja pienen kunnan vanhuspalvelut valmistautuvat aiempaa vaativampiin hoitotarpeisiin. Lue Akavalaisen artikkeli: Korona vaikeutti kuntoutusta ja lakkautti päivätoiminnan Akavalaiset ilmastotyössä: Hanna Nikkola, Suomen luonnonsuojeluliiton yritysyhteistyöpäällikkö, tradenomi, Tradenomiliiton jäsen – Toivon, että yritykset ottaisivat ilmastonmuutoksen torjumisen lisäksi huomioon myös luonnon monimuotoisuuden suojelemisen, sanoo Hanna Nikkola, yksi Suomen luonnonsuojeluliiton kolmesta yritysyhteistyöpäälliköstä. Lue Akavalaisen artikkeli: Akavalaiset ilmastotyössä: Hanna Nikkola, Suomen luonnonsuojeluliiton yritysyhteistyöpäällikkö, tradenomi, Tradenomiliiton jäsen Korona-aika haastanut esimiehiä ja mahdollistanut uutta Akava-yhteisön webinaarissa 11.6.2020 keskusteltiin sote-esimiestyön ja -johtamisen haasteista kuluneena koronakeväänä. Kolme sote-johtamista ja -esimiestyötä eri näkökulmista tarkastelevaa asiantuntijaa keskusteli muun muassa siitä, mitä johtamiseen liittyviä asioita poikkeusaika on tehnyt näkyväksi, ja mitä opittua he haluaisivat jättää pysyväksi osaksi arkea myös jatkossa. Lue uutinen: Korona-aika haastanut esimiehiä ja mahdollistanut uutt Hacking Higher Education -kilpailu hakee parhaita ratkaisuja jatkuvaan oppimiseen  Hacking Higher Education -kilpailu etsii uusia, innovatiivisia ratkaisuja jatkuvaan oppimiseen. Tavoitteena on kehittää korkeakoulujen palveluita yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Kilpailu toteutetaan yhteistyössä Akavan, Higher Education Innovation Partners -verkoston ja Dare to Learnin kanssa. Kilpailu huipentuu 16. syyskuuta digitaalisessa muodossa järjestettävään interaktiiviseen finaalilähetykseen, jossa yleisö äänestää kymmenen finalistin joukosta voittajan. Lue uutinen: Hacking Higher Education -kilpailu hakee parhaita ratkaisuja jatkuvaan oppimiseen Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä pulmatilanteissa SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info palvelee perjantaihin 28. elokuuta asti. Kesäduunari-infossa yhteydenottoihin vastaa tänä vuonna valtiotieteiden maisteri, oikeusnotaari Anni Ritari. Kesäduunarineuvojan tavoittaa arkisin kello 9–15 puhelimitse numerosta 0800 179 279 tai WhatsApp-sovelluksella numerosta 040 747 1571. Käytössä on myös sähköinen yhteydenottolomake Kesäduunari-infon sivuilla. Neuvontaa saa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Palveluun voi ottaa yhteyttä nimettömänä. www.kesaduunari.fi Tutustu myös Kesäduunibottiin! Teimme nuoria kesätyöntekijöitä palvelemaan Kesäduunibotin, joka kertoo perustietoja kesätyöstä ja työelämäasioista. Katso lisätietoja ja kokeile Uutisia Akavan liitoista Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n kysely: Kunnat varautuneet heikosti varhaiskasvatuksen lakimuutoksiin Työpaikkailmoitus: Tieteentekijöiden liitto etsii järjestötoiminnan asiantuntijaa Suomen Hammaslääkäriliitto: Sotessa suun terveydenhuollon palvelut on turvattava yhdenvertaisesti kaikille Insinööriliitto kannattaa Fjäderiä Akavan puheenjohtajaksi Akavan Erityisalat, Museoalan ammattiliitto: Korona vähensi museoalan kesätöitä Insinööriliitto IL: Yritysten on tehtävä talouskriisissä oma osuutensa SYT on nyt Yrittäjäkassa Ota yhteyttä  |  Kotisivu  Akava ry - Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, Rautatieläisenkatu 6, 00520 Helsinki, 020 7489 400 Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa Jos et halua vastaanottaa Akavan uutiskirjeitä, napsauta tästä.