Maria Teikari: Hieno historia vai loistava tulevaisuus? Akavan huominen rakennetaan tänään
Akava herättää tavallisissa ihmisissä harvoin tunteita, ja innostusta vielä harvemmin. Tietty osa harmaudesta toki kuuluukin keskusjärjestölle. Koska yhteiskunnan uudistaminen on pitkäjänteistä työtä, Akavan asialistalle kuuluvat nekin asiat, joista kahvipöydissä ei jakseta puhua.
Sture Fjäder: Vastuullisuutta ja uudistamista tarvitaan jatkossakin
Työmarkkinakeskusjärjestöjen merkitys on keskustelussa esillä jatkuvasti. Meitä haastetaan usein monissa teemoissa osana yhteiskunnallista keskustelua, tuoreimpana aiheena ansiosidonnainen työttömyysturva. Keskustelu on hyvä asia ja olennaista demokratian toteutumiseksi ja yhteiskunnan kehittämiseksi.
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info palvelee perjantaihin 28. elokuuta asti. Kesäduunari-infossa yhteydenottoihin vastaa tänä vuonna valtiotieteiden maisteri, oikeusnotaari Anni Ritari.
Kesäduunarineuvojan tavoittaa arkisin kello 9–15 puhelimitse numerosta 0800 179 279 tai WhatsApp-sovelluksella numerosta 040 747 1571. Käytössä on myös sähköinen yhteydenottolomake Kesäduunari-infon sivuilla. Neuvontaa saa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Palveluun voi ottaa yhteyttä nimettömänä.
Akavan puheenjohtaja seuraavalle nelivuotiskaudelle valitaan tiistaina 25.8.2020 järjestettävässä liittokokouksessa. Ehdokkaiksi ovat ilmoittautuneet tähän mennessä palvelujohtaja Maria Teikari Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:stä (YKA) ja Akavan nykyinen puheenjohtaja Sture Fjäder.
Työmarkkinajärjestöt: Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa jatkettava vuoteen 2030
Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman (TYÖ2030) jatkamista vuoteen 2030 saakka ja riittävien voimavarojen turvaamista ohjelman toteutukselle ohjelmakauden loppuun asti. Ohjelma on tärkeä osa kokonaisuutta, jonka avulla yrityksiä ja työpaikkoja autetaan toipumaan koronakriisistä.
Millenniaalit – taitavien, avoimien ja kärsimättömien sukupolvi?
Palkan suuruudella ei saa houkuteltua millenniaaleja, toteavat Atte ja Karoliina Mellanen. He arvioivat millenniaalien muovaavan jatkossa työelämää monin tavoin.
