Teimme yhteisesti isoja päätöksiä – jatketaan yhdessä vastuullista toimintaa
Suomi elää nyt poikkeusoloissa. Koronavirus on aiheuttanut erittäin nopeasti niin suuren vaaran maallemme, että olemme joutuneet etsimään ja ottamaan käyttöön poikkeukselliset keinot. Nyt on keskityttävä kaikin mahdollisin keinoin työllisyyden, toimeentulon, yritysten toimintakyvyn ja talouden vahvistamiseen.
Mitä työntekijän tulisi tietää koronaviruksen vaikutuksesta työntekoon?
Huoli koronaviruksen leviämisestä mietityttää työpaikoillakin. Keskustelua käydään kahvipöydissä, seurataan median julkaisemia juttuja ja viranomaisviestintää. Monilla työpaikoilla on muun muassa tehty tai tarkennettu etätöiden ja matkustamisen ohjeistuksia. Kokosimme artikkeliin keskeisiä ohjeita työyhteisöille.
Noudatamme Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL:n linjauksia yleisötapahtumien rajoittamisesta koronavirusepidemian aikana. Emme järjestä Akavan, Akavan opiskelijoiden ja Akava Worksin tilaisuuksia toistaiseksi. Myöskään Akava-yhteisölle tarkoitetun Akava-akatemian koulutuksia ei järjestetä toistaiseksi.
Arvioimme tilannetta ja teemme uusia päätöksiä viranomaisten ohjeistusten perusteella myöhemmin keväällä. Ilmoitamme peruutuksista kaikille tilaisuuksiin ilmoittautuneille. Kokouksiin ja tapaamisiin osallistumme pääsääntöisesti etäyhteyksien kautta. Akavan toimiston toiminta jatkuu ennallaan etätöiden kautta. Tavoitat meidät sähköpostilla ja puhelimella.
Elämme hyvin poikkeuksellista ajanjaksoa. Toivotamme kaikille voimia tässä tilanteessa. Muistutamme myös siitä, että pyritään yhdessä pitämään huolta, että suomalaisten arki ja työelämä sujuisi mahdollisimman hyvin.
Miika Sahamies Tuumaamossa: Koulutuksellinen tasa-arvo rakentaa työelämän tasa-arvoa
Minna Canthin ja tasa-arvon päivää vietetään 19. maaliskuuta. Minna Canth oli kirjailija, lehtinainen ja yrittäjä. Hän oli myös yhteiskunnallinen vaikuttaja sekä tasa-arvon ja koulutuksen edistäjä. Canth nosti esille yhteiskunnallisia epäkohtia ja taisteli niiden ratkaisemiseksi.
Olemme Akavassa nostaneet esiin tasa-arvon päivänä korkeakoulutettujen tasa-arvon tilaa tarkastelemalla työllisyyttä, palkkaeroja ja koulutuspolkuja. Vaikka kehitys on ollut monen tekijän kohdalla oikeansuuntaista, tasa-arvon saavuttamiseksi on yhä paljon tehtävää.
Akava hyväksyy työmarkkinakeskus-järjestöjen esityksen maan hallitukselle työllisyyden, toimeentulon ja yritystoiminnan turvaamiseksi
Työmarkkinajärjestöt ovat valmistelleet maan hallituksen pyynnöstä nopealla aikataululla poikkeustilanteeseen liittyviä toimenpiteitä ja työlainsäädännön muutoksia. Akavan hallitus käsitteli esitystä ja koronaviruksesta aiheutunutta kriisiä ylimääräisessä kokouksessaan.
– Akavan hallitus hyväksyi esityksen määräaikaisista tarvittavista toimista. Järjestöt ovat yhdessä tehneet esityksen maan hallitukselle, joka jatkaa lainsäädännön valmistelua ja käyttöönottoa mahdollisimman nopeasti, sanoo Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder.
Työmarkkinajärjestöjen esitys maan hallitukselle yritystoiminnan, työllisyyden ja toimeentulon turvaamiseksi koronaviruksen aiheuttamassa talouden kriisissä
Koronaviruksen seurauksena Suomen talous on ajautunut tilanteeseen, joka vaarantaa yritystoiminnan edellytykset, työllisyyden ja ihmisten toimeentulon. Tämän vuoksi työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat yhdessä tehneet esityksen maan hallitukselle tarvittavista toimista, joilla alennetaan työllistämisen kustannuksia, joustavoitetaan työlainsäädäntöä ja parannetaan työttömiksi tai lomautetuiksi joutuneiden palkansaajien sosiaaliturvaa. Tutustu työmarkkinajärjestöjen esitykseen
Akava Leadership -verkosto johtamis- ja esihenkilötyötä tekevien tueksi
Kiinnostavatko hyvä johtaminen ja työelämäaiheet? Tule mukaan Akava Leadership -verkostoon!
Akava Leadership on johtamis- ja esihenkilötyötä tekevien tueksi perustettu verkosto ja alusta aktiiviselle yhteiskunnalliselle keskustelulle. Verkoston tarkoitus on tarjota kaikille esihenkilö- ja johtavassa asemassa oleville tukea oman osaamisen kehittämiseen sekä tuoda esiin tutkitun tiedon pohjalta työelämän muutoksia esihenkilötyön ja johtamisen näkökulmasta. Verkosto on avoin kaikille teemoista kiinnostuneille. Akava Leadershipin takana ovat Akava ja jäsenjärjestöt. Mukana on jo yli 940 henkilöä.
