Uutiskirje 28.8.2020 Jos uutiskirje ei näy oikein, voit lukea sen verkossa täältä.
128 Akava Logo RGB
583 Koodausta 01 e
Akava: Työllisyystoimista on päätettävä budjettiriihessä

341 Ty%c3%b6el%c3%a4m%c3%a4%c3%a4 11

Akava korostaa, että syyskuun budjettiriihessä on tehtävä päätöksiä työllisyystoimista, jotka mahdollistavat 75 prosentin työllisyysasteen saavuttamisen. Budjettiriihessä on löydettävä päätösperäiset toimet 30 000 uudesta työpaikasta.

Lue uutinen: Akava: Työllisyystoimista on päätettävä budjettiriihessä

Webinaari 2.9. klo 11: Jaksaminen ja kuormitus vaativassa asiantuntijatyössä

586 akava webinaari jaksaminen 02092020 neli%c3%b6

Millaisia haasteita koronakevät ja etätyö ovat tuoneet erityisesti esimiestyöhön ja asiantuntijatyöhön? Miten kuormitusta voi vähentää ja hyvinvointia tukea? Miten otetaan huomioon kognitiivinen ergonomia?

Näistä keskustelemme keskiviikkona 2.9. klo 11. Tervetuloa osallistumaan webinaariin: http://bit.ly/Jaksaminenjakuormitus (linkki avautuu Teamsiin)
 
Studiossa jaksamisesta ja kuormituksesta keskustelevat Someron kaupungin hallintojohtaja Hanna Saarni, vanhempi asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa Työterveyslaitoksesta ja johtava asiantuntija Hanna-Maija Kause Akavasta.
 
Tervetuloa!

Lomautuskatsaus: Korkeakoulutettujen lomautukset ovat lähes puolittuneet toukokuun ennätyslukemista

588 01 Kokoaikaisesti lomautetut 1981 2020 1024x576

Lomautettujen kokonaismäärä jatkoi odotetusti laskuaan kesän aikana. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tilastojen mukaan kokoaikaisesti lomautettuja oli heinäkuun lopussa lähes tarkalleen 82 000. Lomautettujen määrä oli noin 35 000 pienempi kuin kuukautta aikaisemmin. Verrattuna huhtikuun ennätyslukemaan (164 000) lomautettujen määrä puolittui.

Tutustu uusimpaan lomautuskatsaukseen.

Kuka on “Higher Education Developer of the year 2020”? Hae mukaan kilpailuun 31.8. mennessä!

569 HHElaunchcircle

Maailma on murroksessa, jonka johdosta myös korkeakoulutus on muutoksen pyörteissä. Yhtenä isona muutoksena on ollut siirtyminen yhä vahvemmin verkkopedagogiikkaan, mutta laadukkaan korkeakoulutuksen toteutumiseen vaaditaan myös paljon muuta. Nyt sinulla tai yhteisölläsi on oiva tilaisuus tuoda esiin innovatiivisia ratkaisuja korkeakoulujen palvelukehitykseen ja jatkuvan oppimisen saamiseksi keskeiseen rooliin modernissa korkeakoulutuksessa. Hacking Higher Education (HHE) FInland tarjoaa mahdollisuuden päästä esittämään suurelle yleisölle korkeakoulutusta mullistavan ratkaisusi!

Lue uutinen: Kuka on “Higher Education Developer of the year 2020”? Hae mukaan kilpailuun 31.8. mennessä!

SAK, Akava, STTK ja FA vetoavat: Malttia asuntolainojen sääntelyyn – lainansaannin ehtojen tiukentaminen iskisi erityisesti nuoriin

334 Opiskelija elamaa 31 e

Kotitalouksien ja yksityishenkilöiden ylivelkaantumiseen on puututtava ennaltaehkäisevin toimin. Velkaantumisen kannalta kaikki luottomuodot eivät ole samanarvoisia. Siinä missä asuntolainalla hankittu asunto kasvattaa varallisuutta, päivittäiseen kulutukseen menevä pikaluotto ei sitä tee. Kotitalouksien velkaantumisen on oltava hallittua. Ylivelkaantumaan houkuttelevista pikaluotoista ja niistä syntyvistä maksuhäiriömerkinnöistä on erityisen paljon haittaa elämän taitekohdissa oleville ihmisille. Esimerkiksi nuorille, jotka vasta opettelevat oman talouden hallintaa ja aloittelevat itsenäistä elämää.

Lue uutinen: SAK, Akava, STTK ja FA vetoavat: Malttia asuntolainojen sääntelyyn – lainansaannin ehtojen tiukentaminen iskisi erityisesti nuoriin

Sture Fjäder jatkaa Akavan puheenjohtajana

584 Sture Fj%c3%a4der neli%c3%b6

Akavan liittokokous valitsi Sture Fjäderin Akavan puheenjohtajaksi äänin 578–292. Fjäder on toiminut Akavan puheenjohtajana vuodesta 2011 alkaen. Toisena ehdokkaana Akavan puheenjohtajaksi oli Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKAn palvelujohtaja Maria Teikari. Liittokokous pidettiin 25. elokuuta Helsingissä ja siinä olivat edustettuina 33  Akavan jäsenliittoa.

Lue uutinen: Sture Fjäder jatkaa Akavan puheenjohtajana

Lue Akavan puheenjohtaja Sture Fjäderin liittokokouspuhe 25.8.2020

Voiko töihin tulla sellaisena kuin on? -paneelikeskustelu 8.9.

587 pride2020

Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohditaan, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.

Yhdenvertaisuusaamiainen on maksuton tilaisuus, mutta koronatilanteen vuoksi olemme rajanneet osallistujamäärää ja tilaisuuteen on siksi ilmoittauduttava ennakkoon. Ilmoita osallistumisestasi alla olevan linkin kautta: https://www.lyyti.in/prideseminaari2020

Jos et pääse paikalle, älä huoli! Tilaisuus välitetään suorana verkkolähetyksenä, jonka voi katsoa myös jälkikäteen.

Tutustu ohjelmaan täällä.

Yhdenvertaisuusaamiaisen järjestävät palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.

Uutisia Akavan liitoista

Akavan Erityisalat, Tiedon- ja arkistonhallinnan ammattiyhdistys: Pelkkä ict-osaaminen ei riitä – tiedonhallinnan lakiuudistukset resursoitava moniammatillisesti

Tradenomit: Jaakko Hyvönen Tradenomien puheenjohtajaksi

Facebook
Twitter
LinkedIn
LinkedIn
YouTube
Jos et halua vastaanottaa Akavan uutiskirjeitä, napsauta tästä.
$$$open$$