Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EUPTD) fordert Unternehmen zum Handeln auf. Doch wo beginnt man, wenn die eigenen Strukturen dezentral, historisch gewachsen oder noch überwiegend manuell geprägt sind? Eine reine Analyse der Gehälter greift hier zu kurz und birgt Risiken. Der entscheidende erste Schritt zur Erfüllung der Richtlinie und zur Schaffung echter Fairness ist der Aufbau einer objektiven und nachvollziehbaren Stellenarchitektur.
In diesem praxisnahen Webinar erhalten Sie authentische Einblicke, wie die Unternehmensgruppe Rotkäppchen-Mumm genau diese Herausforderung meistert. Begleiten Sie uns auf der Reise, wie Ordnung in gewachsene Strukturen gebracht und ein zentrales, methodisch fundiertes Vergütungsfundament mit gradar geschaffen wird. Erfahren Sie aus erster Hand, wie aus einer regulatorischen Anforderung eine strategische Chance für mehr Klarheit, Fairness und eine gestärkte Arbeitgebermarke wird. |
|