gradar Anwendungstraining für Kunden
Modul 1: Setup und Stellenbewertung in gradar
Aktuell sind
7
Plätze frei.
In 2×4 Stunden zu sauberer Jobarchitektur & belastbaren Bewertungen – praxisnah, live, mit Feedback.
Das nehmen Sie mit:
gradar sicher einrichten und bedienen
Grundlagen der Stellenbewertung und Bewertungsmethodik korrekt anwenden
Verständnis der Bewertungsfaktoren und Stammdaten in Stellenprofilen
Praktische Übung zur Stellenbewertung
Erste Ergebnisse, die intern überzeugen
Bereit für Stellenbewertung in gradar?
✅
18. Juni 2026 I ✅25. Juni 2026 I jeweils 9:00-13:00 Uhr
⌛ 4 Stunden pro Tag I 💻 Webinar I 👥 8 Plätz
e
600 € netto (Modul 1) · Rechnung nach Anmeldung · kostenfreie Umbuchung bis 48h vor Start
Für wen geeignet?
Für Fach- und Führungskräfte aus HR, Compensation & Benefits, People Ops oder HR-Generalisten, die
gradar neu einführen oder sicher anwenden
möchten.
Bestätigung
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt: Es gilt das Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“. Die Teilnahme wird per E-Mail bestätigt, sobald die Teilnehmerzahl überprüft wurde.
Preis & Optionen pro teilnehmender Person
Modul 1: 600 € netto
Bundle Modul 1+2: 1.000 € netto (200 € sparen)
Rechnung per E-Mail nach Anmeldung, Zahlung erfolgt vor dem 1. Trainingstag.
Trainer:in
Jens Romeiser
HR & Compensation-Spezialist
„Praxis vor PowerPoint. Ziel ist, dass Sie nach den 2×4 Stunden wirklich arbeiten können.“
Mit zwei Jahrzehnten praktischer Erfahrung im Personalwesen ist Jens Romeiser Experte für Stellenbewertungen und die Umsetzung effizienter Stellenarchitekturen und Gehaltssysteme.
Sichern Sie sich noch heute Ihren Platz in unserer Schulung!
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Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Die Rechnung wird an die uns bekannte Rechnungsadresse und E-Mail-Adresse Ihres Unternehmens gesendet. Sollten Sie eine separate Bestellnummer oder eine abweichende Rechnungsadresse haben, teilen Sie uns dies bitte hier mit.
Für eine optimale Schulungserfahrung:
Bitte teilen Sie uns Ihre Motivation und Ihre aktuellen Kenntnisse mit. So können die Inhalte bestmöglich auf die Gruppe abgestimmt werden.
Vorkenntnisse mit gradar*
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Vorbereitung auf die nächsten Projektschritte
Mitarbeiterwachstum/-wechsel
Nutzen Sie Marktdaten? Wenn ja, von welchem Anbieter?
Beschreibung
Wie schätzen Sie Ihre Kenntnisse in Bezug auf folgende Themen ein?
Stellenbewertung
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Vergütungsstruktur
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Technische gradar Konfiguration
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