Vertiefen Sie Ihr Wissen über gradar oder schaffen Sie eine solide Grundlage für die effektive Nutzung der Software. Durch den Austausch in Kleingruppen profitieren Sie zusätzlich von praktischen Insights und Erfahrungen anderer Teilnehmenden.

Folgende Termine bieten wir Ihnen an Die Anmeldeformulare und die genauen Uhrzeiten zu den Trainings finden Sie hinter dem jeweiligen Link. Deutsch 23.02. + 02.03.2026 Modul 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar 05.03. + 12.03. 2026 Modul 1: Stellenbewertung in gradar 16.04. + 23.04. 2026 Modul 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar 18.06. + 25.06. 2026 Modul 1: Stellenbewertung in gradar 16.07. + 23.07. 2026 Modul 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar 17.09. + 24.09. 2026 Modul 1: Stellenbewertung in gradar 05.11. + 12.11. 2026 Modul 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar English 20.04. + 27.04. 2026 Module 1: gradar setup and grading 04.05. + 11.05. 2026 Module 2: Compensation structure and analysis 03.08. + 10.08. 2026 Module 1: gradar setup and grading 07.09. + 14.09. 2026 Module 2: Compensation structure and analysis 19.11. + 26.11. 2026 Module 1: gradar setup and grading 10.12. + 17.12. 2026 Module 2: Compensation structure an analysis

Das sollten Sie wissen Anmeldung Die Trainings sind ausschließlich für gradar Kunden. Die Plätze werden nach dem Prinzip „first come, first served“ vergeben. Es stehen maximal 8 Plätze zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf den jeweils gewünschten Termin, um sich zu registrieren. Wenn der Trainingstermin und die zu vergebenden Plätze geprüft wurden, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Sollten alle Plätze belegt sein, setzen wir Sie gerne auf die Warteliste und geben Ihnen beim nächsten Training Vorrang. Für wen geeignet? Für Fach- und Führungskräfte aus HR, Compensation & Benefits, People Ops oder HR-Generalisten, die gradar neu einführen oder sicher anwenden möchten (Modul 1) und für die, die bereits erste Stellen bewertet haben und sich nun auf weitere Schritte vorbereiten möchten (Modul 2). Für gradar Partner bieten wir gesonderte Trainings statt. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter better@gradar.com. Ort Online via Zoom

Kosten pro Teilnehmendem (zzgl. MwSt): 1.000 EUR für 4 Kurstage (jeweils 4 Stunden) für Modul 1 und 2 600 EUR für 2 Kurstage (jeweils 4 Stunden) für Modul 1 oder 2 Zahlungsbedingungen Die Zahlung ist vor Beginn des Trainings fällig. Stornierung/Absage Sollten Sie verhindert sein, bitten wir Sie, uns so früh wie möglich zu informieren. Bei einer Stornierung mehr als 48 Stunden vor der Schulung erhalten Sie eine volle Rückerstattung. Bei einer Stornierung innerhalb von 48 Stunden vor der Schulung erstatten wir 50 % der Teilnahmegebühr. Alternativ können Sie sich auch mit uns in Verbindung setzen, um sich einen Platz zu einem anderen Termin zu sichern.

Trainer:innen

Bentje Grünewald Head of Compensation & Expertin für gradar Bentje Grünewald ist Expertin für Equal Pay und Entgelttransparenz. Sie entwickelt Strategien für faire Vergütung, optimiert Prozesse zur Gehaltsanalyse und setzt auf datenbasierte HR-Lösungen. Mit internationaler Erfahrung und fundierter HR-Fachkenntnis treibt sie Chancengleichheit und Transparenz in Unternehmen nachhaltig voran.

Jens Romeiser HR & Compensation-Spezialist und Experte für gradar Mit zwei Jahrzehnten praktischer Erfahrung im Personalwesen ist Jens Romeiser Experte für Stellenbewertungen und die Umsetzung effizienter Stellenarchitekturen und Gehaltssysteme.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Training willkommen zu heißen! Herzliche Grüße aus Düsseldorf, das gradar Team

Kontakt  |  E-Mail Deutschland Am Haferkamp 78, D-40589 Düsseldorf, Germany United Kingdom 1 Chapel Street, Warwick CV34 4HL, United Kingdom USA 166 Valley Street, Building 6M #103, Providence RI 02909, USA