300 gradar job evaluation system anwendungstraining
Vertiefen Sie Ihr Wissen über gradar oder schaffen Sie eine solide Grundlage für die effektive Nutzung der Software. Durch den Austausch in Kleingruppen profitieren Sie zusätzlich von praktischen Insights und Erfahrungen anderer Teilnehmenden.
Aufbau der Trainings
  • Es gibt zwei Modulen: Modul 1 und Modul 2.
  • Jedes Modul umfasst zwei Teile, die über zwei Tage verteilt stattfinden.
  • Jeder Tag dauert 4 Stunden (inklusive Pausen).
  • Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich, um das Modul abzuschließen.
Registrierung/Details anzeigen
Klicken Sie auf den entsprechenden Link unten, um Folgendes anzuzeigen:
  • die im Modul behandelten Themen
  • die Termine und
  • das Anmeldeformular
Deutsch
Englisch - EU-Zeitzonen freundlich
Englisch - Americas-Zeitzonen-freundlich
Das sollten Sie wissen
Anmeldung
Die Trainings sind ausschließlich für gradar Kunden. Die Plätze werden nach dem Prinzip „first come, first served“ vergeben. Es stehen maximal 8 Plätze zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf den jeweils gewünschten Termin, um sich zu registrieren.

Wenn der Trainingstermin und die zu vergebenden Plätze geprüft wurden, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Sollten alle Plätze belegt sein, setzen wir Sie gerne auf die Warteliste und geben Ihnen beim nächsten Training Vorrang.

Für wen geeignet?
Für Fach- und Führungskräfte aus HR, Compensation & Benefits, People Ops oder HR-Generalisten, die gradar neu einführen oder sicher anwenden möchten (Modul 1) und für die, die bereits erste Stellen bewertet haben und sich nun auf weitere Schritte vorbereiten möchten (Modul 2).

Wenn Sie bereits sicher in der Einrichtung und der Stellenbewertung in gradar sind, können Sie möglicherweise an Modul 2 teilnehmen, ohne Modul 1 absolviert zu haben. Bitte wenden Sie sich an Ihren Kundenbetreuer, um eine objektive Einschätzung zu erhalten.

Für gradar Partner bieten wir gesonderte Trainings statt. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter better@gradar.com.

Ort
Online via Zoom
Kosten pro Person (zzgl. MwSt):
  • 1.000 EUR für 4 Kurstage (jeweils 4 Stunden) für Modul 1 und 2
  • 600 EUR für 2 Kurstage (jeweils 4 Stunden) für Modul 1 oder 2
Zahlungsbedingungen
Die Zahlung ist vor Beginn des Trainings fällig.

Stornierung/Absage
Sollten Sie verhindert sein, bitten wir Sie, uns so früh wie möglich zu informieren.
  • Bei einer Stornierung mehr als 48 Stunden vor der Schulung erhalten Sie eine volle Rückerstattung.
  • Bei einer Stornierung innerhalb von 48 Stunden vor der Schulung erstatten wir 50 % der Teilnahmegebühr.
  • Alternativ können Sie sich auch mit uns in Verbindung setzen, um sich einen Platz zu einem anderen Termin zu sichern.
Trainer:innen
Porträt von Oliver Qust
Oliver Quast
Senior Manager, Compensation & Benefits

Senior Manager und Team Lead im Bereich Compensation & Benefits mit rund 9 Jahren Erfahrung in globalen HR‑Strukturen. Schwerpunkte: Jobarchitektur & Jobkataloge, Grading-/Bewertungsmethoden, Vergütungsstrukturen und Benchmarking sowie SAP SuccessFactors. Begleitet internationale Rollouts inkl. Prozessen und Trainings; zudem Erfahrung im Change- und Projektmanagement.
Porträt von Bentje Grünewald
Bentje Grünewald
Head of Compensation & Expertin für gradar

Bentje Grünewald ist Expertin für Equal Pay und Entgelttransparenz. Sie entwickelt Strategien für faire Vergütung, optimiert Prozesse zur Gehaltsanalyse und setzt auf datenbasierte HR-Lösungen. Mit internationaler Erfahrung und fundierter HR-Fachkenntnis treibt sie Chancengleichheit und Transparenz in Unternehmen nachhaltig voran.
Porträt von Jens Romeiser
Jackson Brockway
Senior Compensation Consultant & gradar Expert


Jackson Brockway berät vor allem nordamerikanische Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen und gemeinnützige Organisationen bei der Entwicklung von Vergütungsstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Er analysiert Lohngleichheit, Stellenbewertung und Marktvergleiche, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Seine Stärken liegen in den Bereichen Datenanalyse, Kundenbeziehungen und der verständlichen Vermittlung komplexer Themen.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Training willkommen zu heißen!

Herzliche Grüße aus Düsseldorf,
das gradar Team