I sidste uge afholdt vi to webinarer for flere end 250 TR’er om OK24. Jeg er utroligt glad for, at så mange kunne deltage, og vil gerne sende en kæmpe tak til alle, der var med!
Hvis du ikke havde mulighed for at deltage, får du her de vigtigste pointer fra webinaret, så du er klædt på til at besvare medlemmernes spørgsmål om overenskomsten og skabe engagement om OK24 i din klub.
Du kan læse de slides, jeg præsenterede på webinarerne, her. Og hvis du vil se eller gense webinaret, kan du skrive til smb@socialraadgiverne.dk og få tilsendt et link.
Forløbet Forhandlingerne om OK24 er i fuld gang og går nu ind i den afgørende fase på statens område, der sætter den overordnede økonomiske ramme. Det betyder, at vi formentlig snart ved, hvor mange penge vi i alt får til lønstigninger, pension og andre forbedringer i den kommende overenskomstperiode.
Når det statslige forlig er på plads, begynder de afgørende forhandlinger på det kommunale og regionale område. Forhandlingerne kører i to spor:
- Generelle forhandlinger om fælles forbedringer af løn og arbejdsvilkår for alle kommunalt og regionalt ansatte. Her repræsenteres DS af Forhandlingsfællesskabet.
- Specifikke forhandlinger for de enkelte organisationer. Her forhandler DS selv med arbejdsgiverne om vores særlige krav. På statens område har vi også særlige krav, men her forhandler CO10 for os.
Hvis alt går efter planen, står vi med et samlet resultat i begyndelsen af marts. Der er dog stor sandsynlighed for, at forhandlingerne trækker ud, så vi må vente lidt længere.
Afstemning og sammenkædning Når vi har et samlet resultat, skal det til urafstemning blandt medlemmerne. Du får mere information om selve afstemningen, når vi nærmer os.
Normalt kan medlemmerne af hvert enkelt forbund forkaster resultatet ved at stemme nej. Sådan er det ikke denne gang. Trepartsaftalen om et lønløft til nogle offentligt ansatte indebærer nemlig, at vores resultat bliver kædet sammen med alle de andre forbunds resultater på det kommunale og regionale område. Resultatet bliver kun forkastet, hvis et flertal af medlemmerne på tværs af alle fagforbundene stemmer nej. Det gælder kun for OK24.
Konflikt? Risikoen for konflikt er relativt lav. Da resultatet af vores eller de andre forbunds urafstemninger ikke i sig selv kan udløse konflikt, er der kun to muligheder: Enten bliver der en storkonflikt, som involverer alle faggrupper, eller ingen konflikt. Det sidste er mest sandsynligt.
Skulle det ske, at det samlede resultat af alle urafstemningerne bliver et nej, vil alle forbund udpege en andel af deres medlemmers arbejdspladser til konflikt. DS tilbyder konfliktstøtte til de medlemmer, der rammes af konflikten. Læs mere om konfliktstøtte her.
For at få konfliktstøtte, skal man melde sig ind i DS senest 1. marts.
Hvad gør jeg som TR? Som tillidsrepræsentant er du helt afgørende for at informere og engagere medlemmerne i OK24! Samtidig er overenskomsten også en oplagt anledning til at invitere ikke-organiserede kolleger med i fællesskabet. Konkret kan du blandt andet:
- fortælle kollegerne om vores hjemmeside: www.socialraadgiverne.dk/ok24
- Indkald til klubmøde, hvor I stemmer om resultatet – formentlig i midten af marts
- Brug redskaberne her – f.eks. finder du en print selv-flyer og en skabelon til en mail, du kan sende til uorganiserede kolleger med opfordring til at melde sig ind i fællesskabet - husk at fristen er 1. marts
Vi holder dig opdateret! Så snart, vi har et forlig på det statslige område, sender vi dig og de øvrige TR’er en mail med information om resultatet. Det samme gælder de efterfølgende resultater på det kommunale og regionale område.
Afhængig af forhandlingsforløbet og risikoen for konflikt kan vi også indkalde dig til et ekstraordinært webinarer med mere information.
Kontakt os! Jeg håber, du føler dig klædt godt på til at tale med dine kolleger om OK24. Hvis du har spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte mig, din konsulent eller Medlemsservice på 70 10 10 99. |
|
|
Med venlig hilsen Signe Færch Forkvinde for Dansk Socialrådgiverforening |
|
|
Vær opmærksom på, at du ikke kan besvare denne email. |
|
|
|