|
Avaa viesti selaimessa |
|
|
 |
Työolotutkimukset osoittavat huolestuttavan käänteen: nuorten ikäluokkien koettu työkyky laskee tasaisesti. Onko heillä tällöin edellytyksiä tehdä yhä pidempiä työuria, joita heiltä toivotaan ja edellytetään? Tähän kysymykseen pureudumme marraskuisessa webinaarissamme, jossa haemme vastauksia työhyvinvoinnin tulevaisuuden ratkaisuihin.
Tähän asti työurien pituus on kehittynyt toivotusti. Sillä on ollut merkittäviä suotuisia taloudellisia vaikutuksia. Mutta mitä uusien tietojen valossa pitäisi tehdä – millä keinoin työuria voidaan pidentää myös tulevaisuudessa?
Aiheesta keskustelemassa ovat Tilastokeskuksen kehittämispäällikkö Anna Pärnänen, Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen, Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Minna Helle sekä sosiaali- ja terveysministeriön johtaja Essi Rentola.
Julkaisemme webinaarin yhteydessä myös ”Terve taas, vai sairas? – tehokkaasti takaisin työelämään” -tavoitepaperin, johon olemme yhteistyössä jäsentemme asiantuntijoiden kanssa koonneet ehdotuksia, joka mahdollistaisivat sujuvamman paluun työelämään palveluiden avulla sekä aktivoivammat sairauspäiväraha- ja kuntoutustukikaudet.
Tervetuloa mukaan Työurien pidentäminen – unohdettu haaste? -webinaariin keskiviikkona 19.11.2025 klo 9.00–10.15!
|
|
|
|
– Suomen koulutusaste on Itä-Euroopan tasoa. Lisäksi Suomessa on OECD-maista kaikkein eniten nuoria, jotka ovat hakeneet toisen asteen jälkeen seuraavalle asteelle, mutta eivät ole päässeet ja sen seurauksena eivät opiskele missään. Me siis aktiivisesti estämme nuoria kouluttautumasta, taloustieteen apulaisprofessori Joonas Tuhkuri Tukholman yliopistosta tiivisti Telan Palkkasummabingossa.
Mikä hidastaa Suomen talouskasvua ja mikä taas kasvattaisi? Palkkasummabingon tarkoituksena oli miettiä, minkälaisista tekijöistä koostuu voittorivi, jonka ansiosta suomalaisille vuosittain yhteensä maksettava palkkasumma kasvaa. Mukana keskustelussa olivat Joonas Tuhkurin lisäksi työeläkeyhtiö Elon toimitusjohtaja Carl Pettersson, Hankenin työelämäprofessori Shadia Rask sekä valtioneuvos Matti Vanhanen.
Palkkasummabingon keskustelun parhaat palat löytyvät yllä olevalta koostevideolta. Tiivistys käydystä keskustelusta on myös luettavissa verkkosivujemme artikkelista. |
|
Syksyn työeläkekouluista on vielä lokakuun lopulla luvassa sekä suomen- että ruotsinkielinen webinaari. Tervetuloa mukaan kuulemaan, keihin ja miten eläkeuudistus vaikuttaa!
Työeläkekoulut on suunnattu ammattiliittojen luottamus- ja toimihenkilöille sekä hallinnon jäsenille, mutta myös kaikille aktiivisille ja kiinnostuneille jäsenille. Järjestämme tilaisuudet yhteistyössä palkansaajakeskusjärjestöjen eli SAK:n, Akavan ja STTK:n kanssa. Työeläkekoulut ovat osallistujille maksuttomia.
|
|
Vastuullasi on johdon työtä tukevien asioiden organisointi ja toteuttaminen. Työsi sisältää muun muassa toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten kokousten, tapaamisten ja aikataulujen järjestelyä sekä toimiston rutiinien koordinointia ja suunnittelua. Olet toimistomme avainhenkilö, ja työpanoksellasi on merkittävä vaikutus arkemme sujuvuuteen.
|
|
|
|
|
