Kerromme tässä uutiskirjeessä lyhyesti edellisten viikkojen keskeisimmistä uutisistamme ja tapahtumistamme. Aiheena on muun muuassa ajankohtainen työmarkkinatilanne, työterveys ja -hyvinvointi sekä yhdenvertaisuus työelämässä. Lisäksi esittelemme isänpäiväkampanjamme, jossa haluamme saada suomalaiset isät pohtimaan omaa ajankäyttöään.
Hyvää isänpäivää!
Toivomme maan hallitukselta selkeää vastausta ratkaisuehdotuksiimme
Toivomme maan hallituksen vastaavan mahdollisimman pian ratkaisuehdotuksiin, joita liittojemme kanssa ehdotimme vetoomuksessamme pääministeri Orpolle lokakuussa. Korostamme, että neuvottelujen ja yhteistyön avulla tulee hakea ratkaisuja työelämän kehittämiseksi.
– Tarvitsemme neuvotteluja ja yhteistyötä, jotta saamme vastakkainasettelua vähennettyä ja voimme varmistaa hyvän työelämän edellytykset myös uudistusten jälkeen, sanoo puheenjohtajamme Maria Löfgren.
Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren: Sopien, ei repien
Tarvitsemme työelämän uudistuksia, mutta maltillisuudella ja harkitsevaisuudella on arvonsa. Työmarkkinakysymysten yhteinen ratkaiseminen toisi yhteiskuntaan pitkäjänteisyyttä ja sitoutumista tehtyihin valintoihin yli hallituskausien, kirjoittaa puheenjohtajamme Maria Löfgren.
Olemme lähestyneet hallitusta konkreettisella ehdotuksella, miten tulehtunut työmarkkinatilanne voitaisiin ratkaista sovinnollisesti. Ehdotuksen takana on yli 600 000 jäsenen Akava.
Suomalaisessa työelämässä ja koulutuksessa on monia hyviä puolia, jotka houkuttelevat maahan kansainvälisiä osaajia. Laadukas koulutus, työn ja vapaa-ajan tasapaino ja luonto ovat tällaisia tekijöitä. Toivomisen varaa jää osaamisen arvostuksessa, verkostoihin pääsyssä ja perheenjäsenten tukemisessa, kirjoittaa johtava asiantuntijamme Miika Sahamies.
Osana asennemuutoksia tavoittelevia toimenpiteitä olemme mukana #MuutosTöissä-kampanjassa.
Tunnetut isät muistuttavat vanhemmuuden ainutlaatuisuudesta kampanjassamme
Syksyllä 2022 voimaan tullut perhevapaauudistus kannustaa jakamaan hoitovastuuta tasaisemmin vanhempien kesken. Isänpäiväviikolle ajoittuvalla kampanjallamme haluamme saada suomalaiset isät pohtimaan omaa ajankäyttöään. Kampanjassa Vesa Vierikko, Timo Ritakallio ja Ari Tolppanen pohtivat vanhemmuuttaan.
Marko Jussilan päätökset isänä vastaavat yhteiskunnan asennemuutosta
Isyys on erilaista kuin ennen. Uusi perhevapaajärjestelmä parantaa isien oikeuksia ja kannustaa heitä ottamaan enemmän vastuuta lastenhoidosta. Yksi isä kertoo artikkelissamme omasta vanhempainvapaastaan.
– Pääsin näkemään läheltä kävelemisen aloitukset. Näin joka päivä, miten lapsi oppi uutta.
– En käyttänyt hyväkseni tilaisuutta tutustua ja elää pienten lasteni kanssa. Kadun tätä nyt ja siksi kehotankin kaikkia isiä, joille tämä mahdollisuus suodaan, tarttumaan siihen riemulla.
– Kampanjassa halusin kertoa rehellisesti omista kokemuksistani. Jotain on kuitenkin tullut tehtyä oikein, kun suhteet lapsiin ovat säilyneet läheisinä vuosikymmenten saatossa.
– Minusta työnantajan tärkeä tehtävä on tukea työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Hyvinvoiva henkilöstö takaa parhaiten yrityksen menestyksen, painottaa Timo Ritakallio.
Jyväskyläläisen arkkitehdin Matti Katilan työpöydän vieressä on työtuolin sijaan juoksumatto. Hän nostaa työpöydän sopivalle korkeudelle ja kävelee koko päivän hiljakseen töitä tehdessään. Kävely pitää ajatuksen virkeänä ja selän vetreänä sekä täyttää peruskuntoharjoittelun tarvetta.
Työsuhde-eduissa autot ovat vaihtumassa polkupyöriin. Haastattelimme innokasta pyöräilijää Timo Härmälää, jolla on työsuhde-etuna hyvä maantiepyörä. Liittojemme asiantuntijat kertovat, millaisia työsuhde-etuja jäsenet käyttävät. Työnantajat kannustavat etujen avulla muun muassa liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin.
Työttömyys kasvaa – se ei yllätä Työttömien ja lomautettujen määrät ovat edelleen kasvussa. Pitkäaikaistyöttömiä (kesto yli vuoden) on enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Myös lyhyempi työttömyys on lisääntynyt. Työttömyyden nousu painottuu suhteellisesti enemmän korkeakoulutettuihin. Vastavalmistuneiden korkeakoulutettujen työttömyys on nousussa ja ylemmän korkea-asteen suorittaneita on työttömänä enemmän kuin ennen koronakriisiä.
