Die Uhr tickt: Der Berichtszeitraum für das Gender-Pay-Gap-Reporting ab 2027 basiert auf dem Kalenderjahr 2026. Das bedeutet: Die Daten, die Sie jetzt erfassen, entscheiden darüber, ob Ihr erster Report belastbar ist oder ob Sie nachbessern müssen.
In diesem Praxis-Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie die Grundlage jetzt schaffen: pragmatisch, belastbar und unabhängig vom finalen deutschen Umsetzungsgesetz.
✅ Die konkreten Datenanforderungen für den GPG-Report zu verstehen: Was muss erfasst werden, in welcher Form, ab wann.
✅ Die häufigsten Fehler bei der Datenerfassung zu kennen und zu vermeiden.
✅ Einen "No-Regret"-Plan zu erstellen, der unabhängig vom finalen Gesetzestext funktioniert.
✅ Vergleichsgruppen sauber zu definieren, basierend auf objektiven Kriterien, nicht nur auf Jobtiteln. |
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