Hur kan man definiera organisationskulturen och hitta dess styrkor och svagheter? Kan man utveckla en organisation i förändringsdrivna beteenden? Hur implementerar man en förändringsresa för att nå framgång?
I seminaret får du möjlighet att dels lyssna till tre engagerande föreläsare och att själv delta i diskussioner med de andra deltagarna.
Plats: Hos Prevas - Glödgargränd 14, Västerås
Datum: 1/2 2024
Tid: 9-12
Vi börjar med kaffe, macka och mingel kl. 9.00
Seminarium kl. 9.30-12.00
Därefter bjuder vi på lunch |
|
 |
|
Ulrica von Thiele Schwarz förklarar metodiskt hur man går tillväga för att implementera förändringar. Ulrica har skrivit flera böcker, bland annat Implementeringsboken tillsammans med Henna Hasson. I seminariet ges en förklaring till hur man strukturerat implementerar förändringar.
Ulrica von Thiele Schwarz, leg. Psykolog och professor i psykologi vid Mälardalens universitet, |
|
|
|
|
Anders Fundin låter oss ta del av den senaste forskningen och den uppdaterade versionen av SIQ Managementmodell. SIQ Managementmodell är utvecklad från forskning och praktisk tillämpning. Den bygger på tre hörnpelare – Kulturen, Strukturen och Systematiken, där vi får ta del av hur en utvärdering av organisationskulturen kan gå till.
Anders Fundin, professor i kvalitetsutveckling vid Mälardalens universitet och forskningsledare på SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling |
|
|
|
|
Cecilia Tigerbacke, med bakgrund inom Ica Sverige och Ingram Micro där hon implementerat Lean på bred front samt byggt upp nya stora organisationer. Cecilia ger oss praktiska exempel på hur hon lett och deltagit i förändringsarbete och ger tips och råd vad man bör fokusera extra på för att lyckas och vilka fallgropar man bör undvika.
Cecilia Tigerbacke, innehar Green Belt Lean, är utbildad inom förändringsledning samt är certifierad handledare för ledarskapsutbildningen UGL* inom Försvarshögskolan.
*(utveckling grupp och ledare) |
|
|
|
Website | info@prevas.se
|
| Prevas AB Box 4, SE-721 03 Västerås, Sweden. Phone + 46 21 360 19 00 |
| Prevas is a development hub with ingenuity at its core. With a high technical competence and a deep business understanding, we help customers from a wide variety of industries benefit through continuous technological innovation. Good for people, planet, and profit. Prevas was established in 1985 and currently employs 900 people in Sweden, Denmark and Norway. Prevas is listed on NASDAQ Stockholm since 1998. |
 |
|
|
|
