Saat tästä uutiskirjeestä kootusti tietoa viimeisimmistä uutisistamme ja tapahtumistamme. Viimeisten viikkojen puheenaiheena on ollut mm. hallitusohjelma, työhyvinvointi ja yrittäjyys.
Mielenkiintoisia lukuhetkiä!
Akava liittoineen esitti pääministerille ratkaisuvaihtoehtoja – työmarkkinakriisi on vältettävissä
Akavan puheenjohtajisto tapasi 13. lokakuuta pääministeri Petteri Orpon ja luovutti hänelle vetoomuksen, jossa se esittää neuvotteluiden aloittamista pikaisesti, jotta työmarkkinat eivät ajaudu kriisiin. Akava painottaa, että julkisen talouden vakauttaminen ja työllisyyden nosto vaatii monipuolista ja tasapainoista tarkastelua ja vuoropuhelua työelämäuudistuksista.
SAK, Akava ja STTK: Työrauhatyöryhmän mietintö on yksipuolinen eikä paranna työrauhaa
Hallitusohjelman työrauhaa koskevia kirjauksia on valmisteltu pikavauhtia työ- ja elinkeinoministeriön työryhmässä. Työryhmän toimikausi on päättymässä 15.10. SAK, Akava ja STTK eivät ole tyytyväisiä lainvalmisteluun ja jättävät mietintöön yhteisen eriävän mielipiteen.
Akavan yrittäjäpalkinnon saaja on kauppatieteiden maisteri Juuso Enala. Hänet tunnetaan teräväkynäisenä ideageneraattorina, joka mieluummin ryhtyy rakentamaan uutta kuin kotiutuu tuttuun ja turvalliseen. Johtajana hän luottaa tasavertaiseen keskusteluun. Harrastuksista hauskin on työnteko. Iltaisin Enala rentoutuu ”höpöttelemällä Linkkarissa”.
– Älkää yrittäkö yksin, vaan rekrytoikaa rohkeasti.
Työhyvinvointi tukee mielenterveyttä ja luo kestävää työelämää
Työhyvinvointi tarkoittaa sitä, että työntekijät voivat työskennellä terveellisessä, turvallisessa ja motivoivassa työympäristössä, joka tukee heidän fyysistä ja henkistä terveyttään. Työhyvinvoinnilla on vahva yhteys mielenterveyteen: työyhteisö ja työ ovat tekijöitä, joilla voidaan vaikuttaa myönteisesti työntekijän mielenterveyteen. Se ei kuitenkaan tapahdu omalla painollaan, vaan vaatii selkeitä prosesseja ja toimintatapoja.
Yrittäjät hyödyntävät alustatalouden mahdollisuuksia vielä melko vähän
Akava Worksin yrittäjäkyselyn mukaan akavalaisista yrittäjistä vajaa viidennes oli edeltävien 12 kuukauden aikana käyttänyt digitaalisia alustoja yrityksensä liiketoiminnassa. Kyselyn mukaan ikä tai sukupuoli ei vaikuta merkittävästi siihen, miten paljon digitaalisia alustoja hyödynnetään. Kyselyssä pyrittiin selvittämään digitaalisten alustojen käytön yleisyyttä akavalaisten yrittäjien liiketoiminnassa.
Selvitys: Korkeasti koulutetut yritysomistajat Suomessa – Taustat, tulot ja yritykset
Selvitys kuvaa korkeasti koulutettuja osakeyhtiöiden omistajia ja heidän yrityksiään vuosina 2006–2021. Selvityksen mukaan suurin osa korkeakoulutetuista yritysomistajista on suomalaistaustaisia, perheellisiä miehiä. Korkeasti koulutetut ovat tyypillisesti osakkaana vain yhdessä yrityksessä ja omistukset painottuvat ammatillisen, tieteellisen ja teknisen toiminnan -alalle.
