Hannovermässan 31/3-5/4. Tysklands förbundskansler Angela Merkel och statsminister Stefan Löfvén lyssnar på Pia Sandvik som pratar om RISE och testbäddars betydelse för utveckling av nya lösningar för en hållbar och konkurrenskraftig industri. Därefter presenterade Emil Johansson på RISE IVF vår 3D-printer. Merkel fick äran att starta roboten! Läs mer om Hannovermässan och mycket mer nedan.
Har du kollegor som inte får Vi är RISE? Här registerar de sig för utskicket.
Read this newsletter in English
|
|
|
Högt tryck, intensivt program, ömma fötter och tappade röster. Men även många potentiella affärskontakter och positionering av RISE som aktör inom innovationssystemet nationellt och internationellt är resultatet av Hannover19.
|
| Läs mer |
|
| |
|
Glada tillrop blandas med kritiska röster. Många vill ha en tydligare beskrivning av vad möjliggörarna är, hur vi på RISE aktivt ska jobba med dem och vad de ska leda till.
- Eftersom möjliggörarna är en helt ny företeelse så är det mycket vi inte vet ännu, säger Jon Haag. |
| Läs mer |
|
| |
|
| Vilka teknologier kommer att vara kritiska för industrin att installera och skaffa sig kompetens inom 2040? Det ska RISE svara på genom att tillsammans med industrin ta fram en färdplan för nya teknologier för olika framtidsscenarier. Stig Larsson berättar mer om färdplanen. |
| Läs mer |
|
| |
| Nu påbörjar vi arbetet med att stänga 16 gamla webbplatser för att samla oss under ri.se. Målsättningen är att alla webbplatser ska vara avvecklade under Q4. Aktuell information om processen, tidplan och vad som förväntas av verksamheten läggs löpande ut på Medarbetarportalen. |
| Läs mer |
|
|
 |
| Johanna Flanke |
Gemensamma förmåner är en av pusselbitarna på vägen mot att bli ett RISE. Andra bitar är att ETT centralt kollektivavtal ska väljas och gemensamma lokala kollektivavtal framförhandlas.
- Nu påbörjar vi resan på riktigt, tillsammans. Efter sommaren ska förmånspaketet vara i bruk, så nu är det hårt och målinriktat jobb fram till dess. Målet är också att få avtalen på plats så snart som möjligt, säger Johanna Flanke, HR-direktör. |
| Läs mer |
|
|
Som ett led i att skapa ett gemensamt varumärke och stärka vår samverkan med andra inom koncernen, inför vi en gemensam telefonilösning. Det innebär bland annat att vi får en samlad växelfunktion och medarbetarkatalog.
Flera medarbetare inom RISE AB har idag tillgång till lösningen och det är nu dags för övriga medarbetare att integreras. |
| Läs mer |
|
|
"Vi är ett gott gäng med nära till skratt, vilket är oerhört viktigt för mig."
Läs mer här |
|
|
"Kombinationen civilingenjör och psykolog tycker jag beskriver ganska väl vem jag är"
Läs mer här |
|
|
|
|
